5人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-26 02:44本頁(yè)面
【正文】 果令人堪憂。離職原因調(diào)查每次員工離職的時(shí)候只是簡(jiǎn)單的問了一下，問過之后就放在一邊，卻沒有實(shí)地去查找原因，怎樣改善。新工輔導(dǎo)競(jìng)賽也是，開始的時(shí)候大張旗鼓，結(jié)束的時(shí)候悄無聲息，效果更是微乎其微。廠里大部分離職員工在被問及 問什么辭職的時(shí)候都是因?yàn)橛X得沒發(fā)展，工資低。廠里工資是按勞動(dòng)法規(guī)定，工資肯定輕易是漲不了的。所以問了也是白問。通過我將近半年的實(shí)習(xí)。我想對(duì)如何留住員工，降低 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 工廠員工的離職率，人力資源部應(yīng)該怎么做。談?wù)勎易约旱目捶ā?
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