4某年市林業(yè)技術(shù)推廣中心工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-25 19:30本頁面
【正文】 萬字，心得體會(huì) 2 篇。三是認(rèn)真查擺問題，共征求 反映 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出意見 21 條，對(duì)班子成員意見 12 條，歸納出班子成 第 4 頁 共 4 頁 員問題 10 條，個(gè)人問題 7 條。四是深入開展交心談心活動(dòng)，嚴(yán)格按照要求撰寫對(duì)照檢查材料，找準(zhǔn)問題、剖析根源、對(duì)癥下藥，重點(diǎn)查找了 “ 四風(fēng)方面存在的突出問題。 ” 五是建章立制，制定整改措施，做到立行立改，以知促改，以改促知。在加強(qiáng)單位制度建設(shè)方面一是加強(qiáng)單位效能建設(shè)，制定單位詳細(xì)考勤制度，實(shí)行簽到制、衛(wèi)生負(fù)責(zé)制、勞動(dòng)制度、會(huì)議制度、請(qǐng)假制度等。二是加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)。重點(diǎn)是要增加收入減少支出，特別是要強(qiáng)化內(nèi)部管理減少行政及服務(wù)費(fèi)的支出。 六、存在的主要問題一是林業(yè)中心面臨后繼無人的局面，再過 3 到 5 年，隨著老同志的逐步退休，油茶的生產(chǎn)管理，用材林苗木的培育將會(huì)出現(xiàn)無人接班的現(xiàn)象，最終將影響當(dāng)陽林業(yè)的發(fā)展。二是沒有形成好的工作機(jī)制，作干好干壞都差不多，工作上缺乏積極性和主動(dòng)性。
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