公司的行政工作計劃-資料下載頁
2025-08-25 14:44本頁面
【正文】 我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置，以及職能。 ，并就其中的相關職責、權力、工作匯報關系、溝通方式等和您進行溝通。 ，并就下屬職位說明書中相關要求和其日常工作方面進行充分的溝通和指導。 ，進一步明確自己在工作中的主要職責 。 (三 )在以上兩方面的基礎上，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點。 在了解了公司的遠景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領會了自己的工作職責的基礎上，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。 (四 )具體工作業(yè)務開展。 ，在不是很清楚了解公司整體運作和現(xiàn)行狀況的時候，少說多做。 ，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等， 對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和領導進行溝通，征得領導您的同意。 ，包括計劃目標、計劃對象、計劃的參與 人員及各人員的工作分配、計劃時間表、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計劃是否達到目標的評估標準等。 ，對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持。 ，并征求其意見，征得領導對其中某一方案的批準。 會，在了解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務，及其在領導已批準工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進工作計劃的實施。 ，及時調(diào)整修改工作計劃，記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現(xiàn)，并向領導匯報工作進度。 ，并將評估報告上報給領導審閱。 ，批準通過。 。 述工作計劃的過程中，我所負責的各項日常工作以及其下屬負責的日常工作都要照常進行。 (五 )定期總結和改進工作。 ，并提交給領導審閱，充分聽您其對工作的各項指導意見。 ，審閱報告報備領導，聽取您對報告的指導意見。 (六 )注重與上級、其他部門以及員工的溝通。 人事工作在公司內(nèi)部屬于一項服務支援性工作，對主要的業(yè)務流程提供人事規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關系管理等方面的支持，保障主 要業(yè)務流程順利進行，實現(xiàn)公司的保值增值。 ，深入了解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少犯錯誤、不犯錯誤。 ，充分聽取各部門對人事部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。 ，了解他們對公司的看法，對人力資源工作的各項看法，讓他們多提意見、多提建議，集思廣益，群策群力，以便人事部門更好的為公司服務。 以上是我做為公司人事主管后，將要開展的工作計劃，如有不周之 處，敬請領導您多多指正，謝謝 ! 行政個人工作計劃
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