黨員簡單的自我評價(jià)-資料下載頁
2025-08-25 08:47本頁面
【正文】 去。積極在部門推進(jìn) “ 樣板會(huì)議室 ” ，評尋服務(wù)名星 ” ， “ 每月推薦二本好書 ” ，進(jìn)行書法比賽等健康有益的活動(dòng)。 三、在工作態(tài)度，作風(fēng)紀(jì)律上做表率。 作為一名部門經(jīng)理，時(shí)刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的，對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實(shí)的做好。敢于闡明自已的觀點(diǎn)，為人正直，作風(fēng)正派，能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個(gè)人謀私利，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。 四、關(guān)心群眾生活，履行 “ 三個(gè)代表 ” 做 表率。 堅(jiān)持三個(gè)代表，歸根結(jié)底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結(jié)合部門實(shí)際，有計(jì)劃對家距大廈較遠(yuǎn)的員工進(jìn)行家訪。平時(shí)關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工進(jìn)行慰問，對個(gè)別家景困難的員工還能給予力所能及作的經(jīng)濟(jì)幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進(jìn)行耐心解答。 不足： 一、學(xué)習(xí)上，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)公文寫作學(xué)習(xí)。 二、工作上對員工開展價(jià)值激勵(lì)和情感激勵(lì)，推進(jìn)經(jīng)營工作方面還有很多工作要做。 黨員季度自我評價(jià)
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