行政人事部年度工作計(jì)劃書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-08-24 19:08本頁(yè)面
【正文】 發(fā)展的良好局面。 認(rèn)真討論和研究人才強(qiáng)院戰(zhàn)略問(wèn)題，確定我院人才建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)， 建立人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我院衛(wèi)技隊(duì)伍的跨越式發(fā)展。 以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，通過(guò)實(shí)施 “ 萃英機(jī)劃 ” ，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升我院衛(wèi)技隊(duì)伍的整體水平。 積極為各類(lèi)人才創(chuàng)建工作條件，用人所長(zhǎng)，牢固樹(shù)立對(duì)專(zhuān)家服務(wù)的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。 二、全面實(shí)施 “ 萃英人才建設(shè)計(jì)劃 ” ，以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，堅(jiān)持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支能中能西的高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍。 引進(jìn)人才。 11 月份擬組織人員赴湖南湘雅醫(yī)學(xué)院招聘人才。 加大對(duì)外聘專(zhuān)家工作的支持力度和監(jiān)督管理 ，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專(zhuān)家的作用。 學(xué)歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有計(jì)劃，并通過(guò)建章立制來(lái)確保計(jì)劃的實(shí)施。 06 年擬安排外科、骨傷科、針灸科、婦科、腎病專(zhuān)科等 10 個(gè)科室 15 位人員去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。 實(shí)施 “ 名醫(yī)工程 ” ，做好 20__年縣級(jí) “ 名醫(yī) ” 的培養(yǎng)工作，選擇 5— 7 名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對(duì)象。 三、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實(shí)推進(jìn)人事改革。 繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。 加強(qiáng)對(duì)職工的業(yè)務(wù)考核，實(shí)行 “ 末位 ” 待崗制。 做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)聘工作。 適時(shí)修訂原有的獎(jiǎng)金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻(xiàn)分配的獎(jiǎng)金制度體系。 做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會(huì)工作。 行政人事部年度工作計(jì)劃書(shū)相關(guān)：
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