【正文】 空缺時(shí)，首先考慮從內(nèi)部人員中選拔 。在沒有合適人選時(shí)，考慮外部招聘。 第四條員工 晉升分定期和不定期兩種形式。 定期：每年的 12月 25— 28日根據(jù)考核評(píng)分辦法和公司運(yùn)營(yíng)狀況，統(tǒng)一實(shí)施晉升計(jì)劃 。 不定期：?jiǎn)T工在年度進(jìn)行中，對(duì)組織有特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，可以即時(shí)提升 。 試用期員工成績(jī)卓越者，由試用部門推薦提前轉(zhuǎn)正晉升。 第五條晉升操作程序 人力資源部門依據(jù)公司規(guī)定于每年規(guī)定的期間內(nèi)，依據(jù)考核資料協(xié)調(diào)各部門主管提出的晉升建議名單，呈請(qǐng)核定 。不定期者，另行規(guī)定 。 凡經(jīng)核定的晉升人員，人力資源部門通過行政部以通報(bào)形式發(fā)布，晉升員工則以書面形式個(gè)別通知。 第六條晉升核定權(quán)限 副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、特別助理與由總經(jīng)理核定 。 各部門主管，由部門經(jīng)理以上人員提議并呈總經(jīng)理核定 。 各部門主管以下各級(jí)人員，由各部門主管提議，呈部門經(jīng)理以上人員核定 。 第七條各級(jí)職員接到調(diào)職通知后，應(yīng)在指定日期內(nèi)辦妥移交手續(xù)，就任新職，并人力資源部通知財(cái)務(wù)部門。 第八條凡因晉升變動(dòng)職務(wù)，其薪酬由晉升之日起重新核定。 第九條員工年度內(nèi)受處罰未抵消者，本年度不能晉升職位。 公司員工工管理制度范文 5 全體員工按照本店編排表，準(zhǔn)時(shí)上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，上班時(shí)間衣冠 整齊干凈，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸，女士化妝，劉海兒不宜超過眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物，保持口腔衛(wèi)生。 熱情接待顧客，面帶微笑，耐心回答客人的詢問。 做好客人接送工作，要做到 “ 一帶二送三介紹 ”( 即帶位、送茶、介紹按摩項(xiàng)目 )。 掌握顧客情況，對(duì)異常顧客要留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告。 上班時(shí)不得會(huì)見親友，不準(zhǔn)打私人電話，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧、玩牌、打，嚴(yán)禁賭博、搞色情，不提供違法服務(wù)和信息，以及做其他與工作無關(guān)的活動(dòng)，離開工作場(chǎng)所必須要征得主管同意。 不準(zhǔn)私片帶他人進(jìn)入工作地點(diǎn)，不得私自將本店物品帶出本店或贈(zèng)予他人，更不能有偷竊行為。 服從上級(jí)指揮，如發(fā)現(xiàn)物品損壞或出現(xiàn)故障要及時(shí)報(bào)上級(jí)處理，聯(lián)系維修，以免影響工作。 工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊，工作地點(diǎn)不得擺放與工作無關(guān)物品，設(shè)備用完后，必須放回原處，并清理干凈。 全體員工要團(tuán)結(jié)一致，各盡其職，獻(xiàn)出真誠(chéng)服務(wù)，做好本職工作。 工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求準(zhǔn)確無誤地完成工作任務(wù)，如遇有疑難問題要報(bào)告上級(jí)，請(qǐng)示處理，因責(zé)任心不強(qiáng)，不按服務(wù)規(guī)范操作而造成的人為錯(cuò)誤或影響發(fā)型效果 ，當(dāng)事人要受到經(jīng)濟(jì)處罰。 1按摩過程中，要做到多問、多觀察。 1服務(wù)單填寫清晰，防止出錯(cuò)單，跑單現(xiàn)象。 1及時(shí)處理客人或同事遺留的物品，并向本部主管報(bào)告。 1每一位員工有責(zé)任保持本店環(huán)境的整齊、清潔，維護(hù)本店正常秩序。 1按規(guī)定交接班，如違反規(guī)定造成損失，要受處罰。 1熱愛本店，宣傳本店，自覺維護(hù)本店信譽(yù)。 1服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不拉幫結(jié)派，不惹事生非，主動(dòng)做好本職工作。 1敬業(yè)，積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，提高服務(wù)質(zhì)量。 1工作時(shí)間不打私人電話，不長(zhǎng)時(shí)間會(huì)客，上班時(shí)間一律不準(zhǔn)接電話，緊急的私人電話則由同事接聽轉(zhuǎn)告。 在工作崗位服務(wù)要熱情、禮貌、周到，接待客人或與客人和同事交談要用敬語，上班要按本店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)，接送客人有道謝聲，工作出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤要有致歉聲。 2工作時(shí)面帶微笑、有禮貌、負(fù)責(zé)任、誠(chéng)實(shí)、細(xì)致、講效率、說到做到，對(duì)工作推諉，不拖拉，接待客人要善始善終，交接工作要清楚。 2穿工作服，佩工作卡，保持整潔，保持口腔衛(wèi)生。 2切實(shí)服從上司的工作安排和督導(dǎo)，按照要求完成本職任務(wù)。 2不得頂撞上司，不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作，如不滿可向上一級(jí)投訴，尋求合理的解決途徑。 2如要工作中出現(xiàn)意外情況，上司不在又必須立即解決時(shí)，應(yīng)電話聯(lián)系或自己妥善處理。 2有合作精神，做好本職工作的同時(shí)，還要為同事創(chuàng)造條件，注重服務(wù)質(zhì)量，使客人對(duì)服務(wù)無可挑剔。 2養(yǎng)成節(jié)約用電、用水、節(jié)約使用產(chǎn)品和易耗品的良好習(xí)慣，愛護(hù)公物，看到將要壞的地方立即通知維修。 2對(duì)用品應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程使用。 2搞好區(qū)域衛(wèi)生。 不因自己心情而影響工作質(zhì)量。 3保守本店經(jīng)營(yíng)機(jī)密。 公 司員工工管理制度范文 5篇