【正文】 交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到 領導和同事的配合。 ：通過與金蝶相關實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關使用做一下培訓并跟蹤指導，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合。上線實施后，相關軟件操作、運行方面出現(xiàn)的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。 三、下一步工作計劃的安排 k3 系統(tǒng)服務器的維護、備份工作。保障 k3 系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用 k3 系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進行處理。 __年內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部門進行調(diào)研。將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模 塊分四部實施：首先，與系統(tǒng)上線運作相關部門組成相關的項目小組，對項目進行分析、調(diào)研，把相關的業(yè)務需求整理并確認實施方案。其次，將系統(tǒng)能夠實現(xiàn)的相關業(yè)務需求，對業(yè)務流程進行梳理、微調(diào) (企管部、相關部門配合 )，并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術指導。在次，對上線相關模塊進行測試運行，出現(xiàn)的相關問題有針對行的解決和完善。最后，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗。 四、其他工作計劃的安排。除了工作重點 k3 項目外，還有其他幾項工作安排： ，實現(xiàn)系統(tǒng)化發(fā)展。 ，實施。 。 。 五、針對公司發(fā)展提出的建議 在日紅公司工作的兩年時間里，對公司也有一定的了解，下面就公司的相關工作提出自己的意見和建議。因為搞物料編碼的原因，就前期對物料編碼的調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題總結如下 :公司現(xiàn)在的編碼比較混亂 ,研發(fā)部門有自己的成品編碼 ,業(yè)務部門下定單的時候 ,有客戶訂單號和貨號 ,生產(chǎn)有自己的配件編 碼 ,鍍一種顏色 ,就會有一種編碼 ,模具有自己的模具編碼， k3 系統(tǒng)有自己的 k3 編碼。一款產(chǎn)品，會有幾個編碼，好幾個名字，到了一個部門，可能編碼就有變化，需要編碼對照，才有可能指導自己和兄弟部門可能其實是用的一個東西，只是叫法不同。這樣，很不方便。建議公司成立編碼部門或者小組，對公司所有的編碼進行整合，有必要的話，可以抹去客戶相關編碼，從訂單到我們業(yè)務員手里，業(yè)務員生產(chǎn)下單，公司一律走自己的編碼，出廠后 (發(fā)貨 )，由倉儲部 (物流 )在使用客戶相關編碼對照發(fā)貨。這樣切斷的好處有：跟客戶打交道的只有相關接口部門，這樣我們 公司的相關技術信息也不會外露，以后公司發(fā)展壯大后有自己的品牌以后，公司的相關編碼，條形碼和進銷存流程也比較順暢，避免到時再整合物料編碼帶來的諸多麻煩。 另外，建議成立公司的 it 部門，便于協(xié)同工作。在這個信息化加速的時代，這項舉措尤為重要。以后，相關系統(tǒng)上全之后，針對 k3 系統(tǒng)使用中，不利于我們工作的方面，可以對 k3 系統(tǒng)進行個性化模塊設計和定制，編出適合公司口味的相關表單和流程，實現(xiàn)公司人力資源的化節(jié)省。以上，是我在 __年度的工作計劃，感謝領導審閱及批評指正。祝我們?nèi)占t公司在 __年里與時俱進，勇創(chuàng)輝煌 ! 2023 程序員個人工作計劃篇 10 逝者如斯夫，不舍晝夜！轉眼間，自己在 __網(wǎng)里參加工作已經(jīng)有一年有余了?；厥准磳⑹湃サ?20__年，可以說是平淡而不普通的一年，發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來，總結以往經(jīng)驗。在新一年來臨之際，我現(xiàn)把這一年的工作總結一下以及將新一年計劃一下。 大概 3 月份左右， __App 第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前，我主要負責參考 __App 的Android 客戶端的開發(fā)工作。 __第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比 較低，開發(fā)起來還是相對的容易，所學到的基礎知識基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的，這里說的是整個項目的開發(fā)效率，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高，沒有達到高效。這個也許是團隊協(xié)調(diào)與溝通交流還存在不足的地方。 __App 實際上基本可以滿足用戶的使用（表面），但是項目的代碼管理（本質(zhì)）比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導致開發(fā)的工作量大大的增加。產(chǎn)生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經(jīng)驗缺乏，有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡言之，我的專業(yè) 技能還不夠強。 在 3 月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答 App。公司的目的培訓公司的團隊，讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導下問答 App 開發(fā)工作相當順利，團隊的分工清晰、交流充分、協(xié)調(diào)都比較好。問答 App 的工作接近尾聲，意味著 __的重構工作要緊張的展開。 __App 的重構外包團隊主要負責聊天模塊和其他協(xié)調(diào)工作，剩下的工作由我們的團隊負責。 __的開發(fā)難度系數(shù)相當來說還是有點高的。在參與 __的開發(fā)過程中，讓我增了好多的知識、經(jīng)驗、專業(yè)技能，讓我明白了要不斷地提高自身的能力，讓我找到了 自己的學習的方式，讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性?？偟脕碚f，我的各方面都有所進步了。 在公司里，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中起到一定的作用，和同事相處融洽，團結友善，配合順利，并尊重領導意見，服從安排，積極完成各項指示。在同事與領導之間，得到大部分的好評。工作中，我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務，有不明白的地方虛心向他人請教，并著重自身的發(fā)展和提高。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足，需要進一步的改善。 接下來，我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負 責 __的開發(fā)。所以我的工作計劃主要圍繞 __App 展開：第一，積極主動修復發(fā)現(xiàn) __的漏洞，主動參與 __的后期的版本的迭代、更新以及維護。第二，優(yōu)化 __App 的即時通信模塊，提高 __App 的高并發(fā)性，增加更好的動畫效果，以提高 App 的體驗性。第三，協(xié)調(diào)好跨部門的交流討論相關 __的開發(fā)方案。第四，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作，增加代碼的健壯性。新的一年，我的個人成長計劃是 Android 學習路線：如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點：第一，拼命學習，拼命提高自己的技術實力，使自己的能力變強。第二，平時在 公司認真做項目，積極主動，一切以學知識為目標，多做項目。同時學習公司內(nèi)部的高級工程師、架構師寫的代碼，加以理解變成自己的東西。第三，努力，逼著自己去學習。 這年，我的思想得到了進一步地開拓、內(nèi)心的構建更加牢固，工作的態(tài)度也得到更深層次的升華，工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的一年，我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造出更多、更大的價值，希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻！加油！