房地產(chǎn)公司表彰優(yōu)秀員工發(fā)言稿-資料下載頁(yè)
2025-08-24 17:23本頁(yè)面
【正文】 的題目是 ―― 態(tài)度決定一切。 “ 學(xué)習(xí)成就事業(yè)，知識(shí)創(chuàng)造未來(lái) ” 。在機(jī)關(guān)開(kāi)展的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書(shū)，體會(huì)很深 。 在工作面前，態(tài)度決定一切。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。 有這樣一個(gè)小故事：三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過(guò)來(lái)問(wèn)他們： “ 你們?cè)诟墒裁??” 第一個(gè)人抬頭苦笑著說(shuō)： “ 沒(méi)看見(jiàn)嗎 ?砌墻 !我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊 ?? 第二個(gè)人抬頭苦笑著說(shuō)： ” 我們?cè)谏w一棟高樓。不過(guò)這份工作可真是不輕松啊 ?? 第三個(gè)人滿面笑容開(kāi)心地說(shuō)： “ 我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來(lái)將成為城市的標(biāo)致性 建筑之一啊 !想想能夠參與這樣一個(gè)工程，真是令人興奮。 ” 十年后，第一個(gè)人依然在砌墻 。第二個(gè)人坐在辦公室里畫(huà)圖紙 ―― 他成了工程師 。第三個(gè)人，是前兩個(gè)人的老板。 可見(jiàn)，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，演講稿而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。 雖然成功是由多種因素制約的，但態(tài)度是首要解決的問(wèn)題。有人在做過(guò)萬(wàn)人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系，如積極、主動(dòng)、果斷、毅立、奉獻(xiàn)、樂(lè)觀、信心、雄心、恒心、決心、愛(ài)心、責(zé)任心等這樣因素大概占 80%左右 。第二類要 素，屬于后天 *所得，叫 “ 技巧 ” ，如善于處理人際關(guān)系、口才好、有遠(yuǎn)見(jiàn)、創(chuàng)造力強(qiáng)、技術(shù)好、工作能力強(qiáng)，這類要素大概占 13%左右 。第三類屬于客觀要素，如運(yùn)氣、機(jī)遇、環(huán)境、長(zhǎng)相、天賦等，這類要素大概占 7%左右 。同時(shí)，還歸納了這三者的關(guān)系：第一，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系。第二，成功需要持續(xù)的好運(yùn)氣。 所以，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。 在實(shí)際的生活當(dāng)中，我們常聽(tīng)到這樣的抱怨： “ 工作很累，錢掙的很少 ” ， “ 做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢 ?” ， “ 領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他，委以他重任呢 ?” 誠(chéng)然，這樣的情況實(shí)際中確實(shí)存在。帶著情緒工作，肯定不會(huì)有出的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個(gè)態(tài)度積極向上、右手邊站一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出什么樣的選擇。 優(yōu)秀員工發(fā)言稿
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