【正文】 養(yǎng)、弘揚新風正氣 ” 主題作風建設(shè)年等活動為載體，組織廣大黨員干部認真學習黨的三代領(lǐng)導人關(guān)于黨性修養(yǎng)、作風建設(shè)的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導實踐、推動工作。增強作風建設(shè)的吸引力和感染力，切實解決一些黨員干部學習理論自覺性不高，不想學、不愿學和擺樣子學的問題，在真學、真信、真鉆、真用上下功夫。四是把能力建設(shè)作為作風建設(shè)的重要內(nèi)容。 把作風建設(shè)的要求融入到經(jīng)濟、文化、社會建設(shè)各項工作，圍繞 “ 保增長、保民生、保穩(wěn)定 ” ，著力增強黨員干部貫徹執(zhí)行意識、 “ 能力席位 ” 、崗位責任意識和 “ 本領(lǐng)危機感 ” ，促使其學以致用、以用促學、學用相長，努力把良好的作風轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展的堅強意志、領(lǐng)導科學發(fā)展的實際能力、落實科學發(fā)展的實干精神、促進科學發(fā)展的良好環(huán)境。 (三 )加強典型引導，增強抓作風建設(shè)的示范性。一是抓領(lǐng)導干部以身作則、率先垂范。 “ 風成于上，俗化于下 ” 。好的作風是帶出來的，抓出來的，干出來的。作為領(lǐng)導干部，要求群眾做到的黨員干部自己首先做到，凡 是要求群眾不做的，領(lǐng)導干部自己帶頭不做。要帶頭學習調(diào)研，不斷提高自身修養(yǎng) 。帶頭深入實際、深入基層、深入群眾 。帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意 。帶頭執(zhí)行制度，嚴格遵守 “ 一把手 ”不直接分管財務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等各項規(guī)章制度 。帶頭求真務(wù)實、真抓實干、顧全大局、令行禁止 。帶頭勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事情，反對奢侈浪費 。帶頭倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，管好八小時外的言和行，堅決反對和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進典型，通過在新聞媒體開辟作風建設(shè)專欄、專版、專題，廣泛宣傳各 部門各單位開展作風建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗和評選出的 “ 作風優(yōu)良、促進科學發(fā)展 ” 的先進典型，大力營造作風建設(shè)的良好輿論氛圍，強化正面引導，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，促使黨員干部自覺糾正作風方面不良的觀念和行為，堅持牢固樹立社會主義核心價值觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，在思想道德建設(shè)中做表率、當模范，自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣，始終保持昂揚的斗志和良好的作風。三是抓好黨員干部自律。結(jié)合黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，經(jīng)常組織廣大黨員干部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員干部自重、自警、自省、自 律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。具體做到管好自己的腦，不該想的不想 。管好自己的嘴，不該吃的不吃 。管好自己的手，不該拿的不拿 。管好自己的腿，不該去的不去。對那些在作風建設(shè)中群眾反映強烈、影響極壞的典型事件，嚴肅處理，公開曝光，并結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，將其編寫成反面案例分析材料，供大家學習，達到查處一案，教育一面，規(guī)范一片的警示作用。 (四 )加強監(jiān)督檢查，增強抓作風建設(shè)的實效性。加強對領(lǐng)導干部作風狀況的監(jiān)督，是促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)，是提高執(zhí)行力的重要手段 。一是要拓寬監(jiān)督的范圍和途徑。整合監(jiān)督資源，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，積極構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，逐步形成管用、到位的監(jiān)督機制。擴大監(jiān)督的范圍和視野，暢通群眾信訪監(jiān)督渠道，切實做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導干部的行為置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，督促黨員干部從人民群眾最關(guān)注的熱點難點問題抓起，從人民群眾反映最不滿意的問題改起，從人民群眾最需要解決的問題做起，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。二是把對黨員干部作風建設(shè)的 監(jiān)督作為加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容。嚴格執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質(zhì)詢等制度。加強對重點對象特別是黨政 “ 一把手 ” 執(zhí)行民主集中制、重大事項集體決策制度情況的監(jiān)督，加強對重點崗位特別是管人、管錢、管物、管工程招標等人員的監(jiān)督，推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開 。探索適應新形勢、新情況的有效監(jiān)督形式，從源頭上預防黨員干部腐敗案件的產(chǎn)生。三是加大督查工作力度。建立健全干部作風建設(shè)工作信息反饋、情況通報和定期報告制度，完善督查措施，確定工作重點，集中開展專項檢查，促使黨員干部堅持用 科學發(fā)展觀指導工作實踐，集中民智，珍惜民力，科學決策，民主決策，自覺把改革力度、發(fā)展速度和社會承受程度統(tǒng)一起來。加強巡視督查，促使黨員干部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入群眾，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，著力解決本地、本系統(tǒng)、本部門改革發(fā)展中遇到的實際問題，努力為群眾辦實事、辦好事，使群眾在政治上、經(jīng)濟上得到更多的實惠，共享改革和發(fā)展的成果。 (五 )建立健全作風建設(shè)考核機制，增強抓作風建設(shè)的能動性。完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的黨員干部作風考核體系， 把踐行八個方面良好風氣的情況作為考核干部的重要內(nèi)容，把作風建設(shè)的成效及黨員干部的作風如何的評判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾。以人民群眾滿意不滿意為作為衡量標準，制定完善黨員干部作風評價辦法。把組織考察、考核與群眾評議結(jié)合起來，以組織開展 “ 萬人評議機關(guān)作風 ” 等活動為載體，把評議范圍擴大到基層、延伸到社區(qū)，由群眾代表對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的作風情況進行民主評議。建立科學的競爭激勵機制，完善 “ 獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶 ” 的獎懲考核制度。將效能建設(shè)考評辦法進一步細化，打破平均制，逐年加大效能獎兌現(xiàn)力度，增強黨員干部工作的積極性、主動性 和創(chuàng)造性。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人的公信度，把考核評議結(jié)果作為干部年度考核、提拔任用的重要依據(jù)，從制度層面將黨員干部 “ 能者上，平者讓，庸者走 ” 予以固化，形成好的用人導向，促進增強黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風、努力干事的能動性，從根本上推動黨員干部作風建設(shè)的深入開展。同時有針對性地建立一批能夠有效規(guī)范黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風方面行為的制度。重點建立完善嚴禁黨員干部私駕公車、進一步加強公務(wù)用車管理，嚴厲整治經(jīng)濟環(huán)境、進一步加強效能建設(shè)，切實厲行節(jié)約制止奢侈浪費、 進一步加強公務(wù)接待費管理，嚴禁黨員干部參與打牌帶彩等四個方面的行為規(guī)范，全面推行部門服務(wù)公開承諾制、首辦負責制、崗位責任制，形成有利于黨員干部作風養(yǎng)成的制度環(huán)境。研究制定《當陽市黨政機關(guān)干部問責辦法》，強化責任追究。對有令不行、有禁不止、不嚴格執(zhí)行紀律制度的，依紀依法進行處理 。對失職瀆職、投機鉆營、隨意決策，搞各種脫離實際的 “ 形象工程 ” 、 “ 政績工程 ” 的領(lǐng)導干部，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導和主管部門的責任。 看過 “ 黨支部作風評價范文 ” 的人還看了：