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企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書范本通用15篇-資料下載頁

2025-08-24 16:06本頁面
  

【正文】 展各類安全檢查活動,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;采取積極措施預(yù)防、控制安全隱患; 積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動,做好對義務(wù)消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等,提高全員安全意識; 加強對安全設(shè)施設(shè)備的監(jiān)督、檢查工作,確保設(shè)施設(shè)備狀態(tài)良好; 加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理,確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達標(biāo)排放; 積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育、應(yīng)急演練等活動。識別安全教育需求,組織制 定安全教育培訓(xùn)計劃; 加大對公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的安全管理工作,監(jiān)督、檢查以上人員安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,勞保用品的配戴情況等; 加強對出入庫車輛人員的安全管理工作,確保出入人員車輛符合公司要求; 組織實施全員安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練,不斷提高員工的 `消防安全技能; 1作為事故應(yīng)急小組成員的,應(yīng)明確職責(zé),切實履行。 二、目標(biāo): 安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 按計劃參加培訓(xùn)率達 90%。 按計劃參加班組活動率達 90%。 安全設(shè)施設(shè)備完好率達 100%。 日常巡護、安全檢查有效率 100%。 安全教育培訓(xùn)計劃完成率 100%。 三、獎懲辦法: 年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核,達到目標(biāo)要求的,進行表彰獎勵,達不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。 自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。 對于玩忽職守,工作不負責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責(zé)任。 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 責(zé)任人簽字:日期: 部門主任簽字:日期: 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書范本【篇 14】 結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際狀況,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)職責(zé)書》,把安全職責(zé)落實到每位員工,與其簽訂安全職責(zé)書。 一、始終堅持 “ 安全第一,預(yù)防為主,綜合治理 ” 的方針 做到安全生產(chǎn),提高自己的操作技能,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知 識。 二、安全生產(chǎn)要求 員工自覺對本單位安全工作進行檢查,決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責(zé)人報告。 職工在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的 .緊急狀況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。 職工應(yīng)當(dāng)理解安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能, 增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理潛力。 職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。 不違反勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負直接職責(zé)。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的,違反者負相應(yīng)職責(zé)。 認真執(zhí)行交接班制度,接班前務(wù)必認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。 三、考核與獎懲 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者,給予 20— 200 元的獎勵。 違反操作規(guī)程,給公司造成經(jīng)濟損失的,由職責(zé)人按實際損失金額賠償。 違反操作 規(guī)程,給本人和他人造成身體傷害或傷亡者,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負相應(yīng)職責(zé)。 __ 20__年 __月 __日 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書范本【篇 15】 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《陜西省安全生產(chǎn)條例》、國家、省、市、區(qū)、街道各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和工業(yè)區(qū)對安全生產(chǎn)工作的要求和考核目標(biāo),為實現(xiàn)本企業(yè) 20__年安全生產(chǎn)工作目標(biāo),建立安全生產(chǎn)長效管理機制,由本企業(yè)與各部門、各車間、各崗位、各作業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書,具體如下: 一、各部門、各車間、各崗位及員工的職責(zé)和義務(wù) 嚴格實施本企業(yè)指 定的各項安全生產(chǎn)管理制度和職責(zé)制;堅持 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的方針,堅決執(zhí)行 “ 誰主管、誰負責(zé);誰安排、誰負責(zé);誰帶班、誰負責(zé) ” 的原則,層層落實安全生產(chǎn)職責(zé)制及安全生產(chǎn)管理制度,切實抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作; 生產(chǎn)、經(jīng)營場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施等貼合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿,勞動防護用品務(wù)必按需配備發(fā)放實物; 生產(chǎn)作業(yè)場所務(wù)必制定安全管理制度和安全操作規(guī)程;在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、電器上,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志和安全操作通道。 保證安全生產(chǎn)資金的有效投入,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改; 杜絕違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律的行為;對新員工進行上崗前安全教育培訓(xùn);特種作業(yè)人員持證上崗。上下班遵守交通規(guī)則,嚴禁違章、無證駕駛。食堂嚴格執(zhí)行衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防意外事故發(fā)生。 本轄區(qū)范圍(辦公室)的財產(chǎn)做好防盜、防火、防事故工作,定期開展安全生產(chǎn)工作檢查活動;保安人員堅持平日及夜間巡回檢查,包括宿舍樓;財務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(磅房、庫房)、車間、化驗、后勤食堂要堅持值班制度;檢查、值班要有記錄,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。 定期組 織開展安全培訓(xùn)教育活動及應(yīng)急演練,定期召開安全生產(chǎn)例會,并有記錄; 發(fā)生生產(chǎn)安全事故務(wù)必按 “ 四不放過 ” 原則,及時組織有關(guān)人員參加調(diào)查事故原因,提來源理意見,落實整改措施,及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。 二、各部門的目標(biāo) 各部門應(yīng)采取有效措施努力實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)所下達的 20__年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。 全年發(fā)生死亡及重傷事故零; 全年發(fā)生輕傷及一般事故不超過 1 起; 直接經(jīng)濟損失分別大于 5000 元、 1 萬元、 2 萬元、 5 萬元的 .火災(zāi)事故、技術(shù)事故、設(shè)備及環(huán)保事故不超過 1 起; 粉塵、毒物作業(yè)點監(jiān)測合格率到 達 90%以上; 各類員工的安全教育培訓(xùn)及技術(shù)教育培訓(xùn)合格率到達 100%(各類員工:企業(yè)主要負責(zé)人,安全管理人員,特種作業(yè)人員,新進員工,復(fù)工人員,調(diào)換工種人員,工程技術(shù)及管理人員,各崗位作業(yè)人員,臨時工); 各部門與員工簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書,簽訂率到達 100%; 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)控制管理辦法,危險作業(yè)審批、監(jiān)控率 100%。 三、獎懲與考核 執(zhí)行安全問題一票否決制。 獎懲與考核的實施按照本企業(yè)制定的《安全生產(chǎn)獎懲制度》規(guī)定執(zhí)行。 四、附則 本職責(zé)書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)第一職責(zé)人及各部門職責(zé)人簽字后生效。 __ 20__年 __月 __日
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