【正文】 楷模。 牛玉儒同志在近 30多年的從政生涯中，一貫忠誠(chéng)黨的事業(yè)，忠于黨和 人民。特別是擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 20多年里，他心系百姓，勤政為民，其飽滿(mǎn)的工作熱情和忘我的工作精神永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。他的先進(jìn)事跡，集中體現(xiàn)了當(dāng)代共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)貌。中國(guó)公務(wù)網(wǎng) .566 通過(guò)學(xué)習(xí)牛玉儒同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，我了解解了在新的歷史條件下，一個(gè)黨員干部如何按照黨的要求，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，如何按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重大問(wèn)題。他的精神集中體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，集中體現(xiàn)了當(dāng)代共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，具有鮮明的時(shí)代特征。 牛玉儒同志作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部， 以實(shí)際行動(dòng)踐行了 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，在黨內(nèi)起到了先鋒模范作用，他干工作一步一個(gè)腳窩，處處顯示出共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和高尚情操。作為一名黨員干部，我要以牛玉儒同志的先進(jìn)事跡為鏡，努力查找自身差距，學(xué)習(xí)他為黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，自我加壓、負(fù)重前行、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的創(chuàng)業(yè)精神 。勤政為民、鞠躬盡瘁的公仆情懷 。堅(jiān)持原則、顧全大局的堅(jiān)強(qiáng)黨性以及克己奉公、清正廉潔的革命本色。中國(guó)公務(wù)網(wǎng) .566 牛玉儒同志為我做出了榜樣，從他身上我感受到了 “ 共產(chǎn)黨員 ” 四個(gè)字的神圣和責(zé)任，我要像他那樣，全心全意為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)奮 斗終身。 我將從自身思想深處入手，把牛玉儒的先進(jìn)事跡，作為鼓勵(lì)自己克服困難的動(dòng)力，在創(chuàng)新中不斷提高自己的工作能力和水平。 今后，我要把牛玉儒精神落到各項(xiàng)工作的具體行動(dòng)中，學(xué)習(xí)牛玉儒同志努力拼搏的勇氣和精神，腳踏實(shí)地、埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，時(shí)刻把百姓裝在心中，把工作的出發(fā)點(diǎn)定位于是否有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是否有利于維護(hù)最廣大人民的根本利益上，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，通過(guò)自己的努力，爭(zhēng)取做一名黨的好干部，人民的好公仆。 先進(jìn)報(bào)告心得篇 9 對(duì)待工作的觀(guān)念：現(xiàn)時(shí)的員工效率不高，大多數(shù)員工都想著 老板給我多少薪水，我就為老板創(chuàng)造多少價(jià)值的工作，正因?yàn)橛羞@種錯(cuò)誤的想法，導(dǎo)致效率不高，甚至影響其他員工的思想，同一個(gè)人做同一件事情，如果出發(fā)點(diǎn)不同，做出來(lái)的結(jié)果都不一樣。即使現(xiàn)時(shí)公司給我這個(gè)工資，但我卻有付出的心態(tài)。 能力與收入的關(guān)系： 我跟自己說(shuō)：收入不是衡量一個(gè)人能力的標(biāo)準(zhǔn)。我現(xiàn)在所做的一切是在我為以后做基石，如果不是這樣想，會(huì)有不平衡的心理。 忠誠(chéng)：?jiǎn)T工的忠誠(chéng)是企業(yè)最大的財(cái)富。我慶幸自己心無(wú)雜念 ! 學(xué)習(xí)的觀(guān)念：講師說(shuō)一個(gè)人的能力獲得方法有二種，真的是很正確： 一是逼出來(lái)的，逼自己，接受挑戰(zhàn)，把自己丟進(jìn)新條件，新情況，新問(wèn)題中，平時(shí)工作中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，每天都會(huì)有新的問(wèn)題需要處理，當(dāng)一線(xiàn)員工遇到問(wèn)題處理不了時(shí)，就會(huì)移交到我這里，剛開(kāi)始時(shí)我也沒(méi)有處理過(guò)，當(dāng)時(shí)也不知道怎么處理才能兩全其美，但是作為主管人員，如果連這些問(wèn)題都處理不了，需要再往上交，那真是太沒(méi)水準(zhǔn)了，所以每次遇到難處理的問(wèn)題，都要逼自己想出來(lái)一個(gè)不影響公司利益，又能令客戶(hù)滿(mǎn)意的解決辦法，久而久之，處理問(wèn)題的能力磨練出來(lái)了。以后再有問(wèn)題，不用咨詢(xún)別人，都能順利的解決。因?yàn)槲蚁耄河袉?wèn)題并不可怕，因?yàn)橛袉?wèn) 題的時(shí)候正是有機(jī)會(huì)鍛煉我的時(shí)候。 二是學(xué)回來(lái)的 。剛開(kāi)始的時(shí)候，在處理相關(guān)問(wèn)題時(shí)有很多的不懂，當(dāng)別人在處理問(wèn)題時(shí)，我都會(huì)很留意他們的處理方式，從中吸取一些經(jīng)驗(yàn)。 在課程中，講師說(shuō)到的如下公式是印象最深的： 心態(tài) + 能力 =成功 心態(tài)好，并且具備工作能力，屬于精品 心態(tài)好，但能力卻未具備，屬于半成品 。 心態(tài)不好，能力也不具備，屬于廢品 。 心態(tài)不好，但能力卻具備，屬于毒品 。 先進(jìn)報(bào)告心得篇 10 有的人活著，他已經(jīng)死了 。有的人死了，他還活著。上海市高級(jí)人民法院副院長(zhǎng)鄒碧華就是后者。我們追憶鄒碧華， 就是要把他的精神傳承下來(lái)、發(fā)揚(yáng)下去，用他的精神孕育出更多的 “ 鄒碧華 ” 。這也是對(duì)他最好的紀(jì)念。 鄒碧華是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母母飱^楫者。 “ 面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒 ” 。鄒碧華就是弄潮兒的楷模。他身前除了擔(dān)任上海高院副院長(zhǎng)，還有另一個(gè)頭銜 —— 上海司改辦主任。從參與研制最高法 “ 審判權(quán)力運(yùn)行機(jī)制改革試點(diǎn) ”“ 司法公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)改革試點(diǎn) ” 等方案，到參與主持起草《上海法院司法改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，鄒碧華以 “ 背著 ‘ 黑鍋 ’ 前行 ” 的擔(dān)當(dāng)精神，啃下了司法改革中一個(gè)又一個(gè) “ 硬骨頭 ” 。生長(zhǎng)在全面深化改革的大時(shí)代，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要像 鄒碧華一樣，追求改革理想，獻(xiàn)身改革大業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失，不計(jì)個(gè)人毀譽(yù)，頂住壓力，沖破阻力，將改革 “ 一點(diǎn)一點(diǎn)向前拱 ” ，在改革的征程上 “ 殺出一條血路 ” 。 鄒碧華是勤政務(wù)實(shí)的時(shí)代好干部。勤政務(wù)實(shí)，是我們共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明品格。這一點(diǎn)在鄒碧華身上得到了有力印證。推行法官員額制，獨(dú)創(chuàng)一套 “ 案件權(quán)重系數(shù) ” ，避免了兩個(gè) “ 一刀切 ”。 針對(duì)執(zhí)行投訴多，變 “ 一人一案管到底 ” 傳統(tǒng)運(yùn)行模式為接待、查控、研判、強(qiáng)制 4個(gè)環(huán)節(jié)，執(zhí)行投訴率下降 76%。為讓當(dāng)事人方便聯(lián)系法官，建起法院 “ 小總機(jī) ” ，安排專(zhuān)人接聽(tīng)，成為如今在全國(guó)法院推廣的 12368熱線(xiàn)電話(huà)的雛形 ?? 鄒碧華用一個(gè)個(gè)實(shí)際行動(dòng)踐行著自己 “ 有數(shù)據(jù)、重事實(shí)才能更好地推進(jìn)改革 ” 的工作理念。站在歷史與未來(lái)的交匯點(diǎn)，協(xié)調(diào)推進(jìn) “ 四個(gè)全面 ” ，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要像鄒碧華一樣，謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，向?qū)嵦幹?、用?shí)干說(shuō)話(huà)、憑實(shí)績(jī)立身。唯有勤政務(wù)實(shí)，方能謀成小康之業(yè)、揚(yáng)起改革之帆、行好法治之道、筑牢執(zhí)政之基。 鄒碧華是與時(shí)俱進(jìn)的行業(yè)創(chuàng)新者。 “ 明者因時(shí)而變，知者隨事而制 ” 。抱殘守缺、固步自封，只會(huì)越來(lái)越退步，吐故納新、與時(shí)俱進(jìn)，才能越來(lái)越進(jìn)步。鄒碧華曾經(jīng)說(shuō)， “ 我們做司法改革，光懂審判業(yè)務(wù)和法院那點(diǎn)兒事 是不夠的，你必須及時(shí)吸取其他學(xué)科的最新成就，可視化、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)終端 ?? 都是未來(lái)的大趨勢(shì)，法院現(xiàn)在不研究、不跟上，將來(lái)就會(huì)被別的行業(yè)嘲笑。 ” 主持制定上海法院信息化建設(shè)三年規(guī)劃，他綜合運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、 “ 大數(shù)據(jù) ” 、 “ 云計(jì)算 ” 等信息技術(shù)，用信息化力推司法公開(kāi)，其中 6項(xiàng)應(yīng)用屬于全國(guó)法院首創(chuàng)。 “ 不日新者必日退 ” 。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論身處何種崗位、從事什么工作，都要像鄒碧華一樣，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中贏(yíng)得工作主動(dòng)、答好時(shí)代考題。