企業(yè)警示教育心得體會范文7篇-資料下載頁
2025-08-24 16:01本頁面
【正文】 學習考察。在主辦單位的精心組織下，通過聽取專家講座，參觀海爾、青島港等知名企業(yè)，收獲頗豐，現(xiàn)將主要心得匯報如下： 一、系統(tǒng)的理論學習，提升思考力 這期培訓班安排了知名企業(yè)文化講師楊克明 教授講解《企業(yè)文化落地 “ 六入 ” 模型》、資深品牌戰(zhàn)略顧問蓋彥講解《企業(yè)品牌建設》，海爾原黨委副書記王安喜從實戰(zhàn)的角度講解了《海爾文化建設》等課程。這些課程內容精廣相濟，極具趣味性、理論性和系統(tǒng)性，理論和實際相結合，旁征博引，發(fā)人深思。 （一）作為企業(yè)管理人員，必須刻苦學習，提高自身素質。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新生事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去解決，這對我們的理論知識、修養(yǎng)提出來新的更高的要求。時代在進步，社會在發(fā)展，學習如逆水行舟，不進則退。 （二）要勤于思考，善 于積累 “ 學而不思則罔，思而不學則殆。 ” 要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，學會用理論指導實踐，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。 （三）要解放思想，更新觀念。我們所干的很多工作，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路，以創(chuàng)新的意識，創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。 二、參觀知名企業(yè)，獲益匪淺 實地參觀了海爾、青島港、海信、青啤等知名企業(yè)，對這些企業(yè)的成功及企業(yè)文化有了切身體會，其中海爾的管理模式及企業(yè)文化印象最深。走進海爾工業(yè)園，感覺像是到了另一個世界，這里的環(huán) 境讓人感覺不是走進了一個工廠，而像是公園，很舒適也很輕松。 海爾是世界白色家電第一品牌、中國最具價值品牌，已發(fā)展成為大規(guī)模的跨國企業(yè)集團。這么強大的一個現(xiàn)代化企業(yè)有誰又能想到當初是個倒閉的小企業(yè)呢？這就是海爾帶給我們的驚嘆：海爾 —— 不是傳奇的傳奇。 （一）企業(yè)占有了市場才有出路。海爾即使在淡季也要創(chuàng)造神話。 “ 只有淡季思想，沒有淡季市場 ” ，正是緣于它主動的市場觀念占有了市場。海爾聘用大量高學歷的營銷人員以提高營銷素質，給企業(yè)注入活力，使淡季不淡，永遠立于市場之巔。 （二）海爾視質量如生命。物競天擇，適者生存。 海爾將有缺陷的產品就是廢品的質量觀念在每個員工心中樹起來，它的砸冰箱事件令人震撼。一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地，靠的就是優(yōu)良的產品質量。 （三）不斷創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新成就海爾的今天。海爾精神的本質是什么？ 海爾集團的總裁張瑞敏是這樣說的： “ 海爾精神就是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神！ ” 創(chuàng)業(yè)精神就是每天從零開始，創(chuàng)新精神就是每天比昨天有提高！ （四）人單合一的現(xiàn)代化模式造就今天的輝煌。海爾實行以市場鏈為紐帶的流程再造，并將這種創(chuàng)新的管理模式定位： “ 人單合一 ” 。就是每個員工與競爭力的市場結合為一體，每個員工都成為創(chuàng)造市場的“ 大老板 ” ， “ 人單合一 ” 模式推進的目標，就是創(chuàng)海爾世界名牌。支撐 “ 人單合一 ” 的基礎是信息化。海爾就是用 “ 人單合一 ” 這一差異化的管理模式，把每一位海爾人的創(chuàng)造力充分發(fā)揮出來。 （五） “ 日事日畢，日清日高 ” 的管理模式讓海爾大跨步走向未來。海爾引入的 OEC 管理模式，管理目標非常明確。 “ 日事日畢 ” 就是當天的工作必須當天完成； “ 日清 ” 就是當天的工作結束后，對當天的工作進度、目標完成情況進行檢查和驗收，找出不足之處； “ 日高 ” 就是在確認當天工作取得的成績和存在的不足之后，明確第二天的工作目標，包括改善措施，爭取明天的工作 比今天的提高 1%。 每一個企業(yè)都有其獨特的行業(yè)特性與歷史背景，所形成的企業(yè)文化也各不相同，那么學習海爾等青島知名企業(yè)管理及企業(yè)文化經驗，到底學什么？我們不僅是去了解和仿效這些成功企業(yè)的具體做法，而是要去探索這些成功背后究竟哪些可以 “ 為我所用 ” ，再聯(lián)系本企業(yè)的實際去實踐，去發(fā)揮，才能達到學習先進的真正目的。 三、 “ 三人行，必有我?guī)熝?” 這次培訓，省國資委匯集省屬大中型企業(yè)的百余名中高層管理人員，他們都是各行各業(yè)精英人才，一周短暫培訓過程中，大家從不熟悉到熟悉，相互幫助，相互啟發(fā)，圓滿順利完成學習任務。大家來自 不同行業(yè)、單位，具有不同的專業(yè)素質，通過信息溝通，問題討論，達到了共同提升素質目的。 總之，通過這次培訓，不僅學到了理論知識，切身體會了青島知名企業(yè)成功的關鍵，還認識了各行各業(yè)的精英人才。今后將不斷強化自主學習的內動力，從多種渠道擴展知識結構，不斷擴充知識的總量、質量、流量，從而轉化為知識的增量，獲得持續(xù)進步發(fā)展的綜合素質能力。
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