管黨從嚴治黨心得體會-資料下載頁
2025-08-24 15:12本頁面
【正文】 ，理想信念才能虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。其次要學好黨的歷史。建立牢固的理想信念，既要靠以理服人，也要靠以情感人。中國共產(chǎn)黨 90 多年的奮斗史驚天地泣鬼神，無數(shù)可歌可泣的動人故事是當代共產(chǎn)黨人精神上最好的營養(yǎng)劑，無數(shù)頂天立地的英雄人物是堅定信仰的最好榜樣。廣東是紅色資源大省，針對一些黨員干部缺乏黨史修養(yǎng)的現(xiàn) 實，要充分利用各地市的黨史教育基地，把學習黨史作為一門必須學好的必修課。再次是認識中國國情。牢固的理想信念不僅要建立在科學理論的理性認同上，而且要建立在對中國國情的準確把握上。每個國家和民族的歷史傳統(tǒng)、文化積淀、基本國情不同，其發(fā)展道路必然有著自己的特色。理論、歷史和國情是支撐我們理想信念的三大支柱，思想從嚴必須建設好支撐我們理想信念的這三大支柱。 從嚴治黨重點是干部從嚴 習圍繞怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等問題作出了一系列論述，指明了新形勢下干部工作的前進方向。落實習關于干部 從嚴的要求，首先是在干部標準上要從嚴。改革開放初期，我們的干部隊伍青黃不接，知識化和專業(yè)化水平也難以適應實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的新要求，因此，干部的四化標準應運而生。 30 多年過去了，我們黨的干部隊伍無論是年齡結構、專業(yè)結構還是知識結構，都發(fā)生了翻天覆地的變化，但是在革命化問題上卻出現(xiàn)了一系列突出問題。針對這些問題，在干部標準上必須從嚴把握，把有理想、敢擔當、為民務實清廉作為好干部的新標準，真正樹立以德為先的鮮明用人導向，引導干部既廉又勤，既干凈又干事。 其次是在干部培養(yǎng)上要從嚴。培養(yǎng)干部不能靠自生自滅，黨組織既 要用心培養(yǎng)，又要從嚴要求 。既要搭臺子、搬梯子，為年輕干部脫穎而出建立快車道，又要經(jīng)常 “ 墩墩苗 ” ，讓年輕干部多經(jīng)歷一些難事、險事、大事，使其根系更加發(fā)達，基礎更加牢固。第三是在干部選用上要從嚴。要充分發(fā)揮黨組織在干部選用中的領導和把關作用。要科學考察干部，觀察干部對重大問題的思考角度、對群眾的感情深度、對待名利的態(tài)度、對處理復雜問題的氣度。近年來在干部選用上出現(xiàn)的帶病提拔的問題值得深思，說明干部選用在嚴格把關上還有不少漏洞，必須深刻反思。 黨要管黨治黨心得好干部
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