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辭職報(bào)告辭職申請(qǐng)模板(精選18篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-24 15:11本頁(yè)面
  

【正文】 也提不起信心,所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型,很難有更大的發(fā)展,所以我決定辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ! 當(dāng)然無論我在哪里,我都會(huì)曾在事務(wù)所工作而感到驕傲。 辭職報(bào)告辭職申請(qǐng)模板精選篇 15 尊敬的店鋪領(lǐng)導(dǎo): 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向店鋪正式提出辭職。 回首過去,當(dāng)我想到 “ 要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同 .” 時(shí),我恍然大悟,原來是因?yàn)樽砸训男貞巡粔?.人生無法重來,但是可以隨時(shí)重新來,我有選擇的權(quán)力 ?? 最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁,我曾經(jīng)和他們度過了一段非??鞓返模钗译y忘的時(shí)光。 此致 敬禮! 辭職人: __ 20__年 x 月 x 日 辭職報(bào)告辭職申請(qǐng)模板精選篇 16 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好 ! 我某某因?yàn)閭€(gè)人原因以及要在 9 月返校這樣的狀況,不能再為公司的發(fā)展出自己的一份力了,深表歉意,特此向公司提出個(gè)人辭職申請(qǐng),還望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠見諒并予以批準(zhǔn)。 我從進(jìn)入公司幾個(gè)月以來,對(duì)大道的公司文化精神耳濡目染,深深地感受到到達(dá)大道家庭的溫暖,也從不間歇地得到營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)與信任,因此由衷地感謝大道物流,同時(shí)也感謝所有的大道家人們 ! “ 知難而進(jìn),永創(chuàng)新高 ” 這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業(yè)生涯, “ 懂得感恩,成就他人,積極進(jìn)取,成就大業(yè) ” 定將使我的價(jià)值觀得以升華 !因此,我十分感謝大道物流公司給我?guī)Ыo 了在這樣的良好環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),也要感謝我所在營(yíng)業(yè)部畢主管及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫忙,感謝他們對(duì)我的器重與信任,使我的社會(huì)經(jīng)歷不斷地豐富與更新 ! 離職在即,我真心地祝愿大道物流公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,永創(chuàng)新高,更早更完美地實(shí)現(xiàn) “ 成為中國(guó)物流第一 ” 的大道愿景 ! 此致 敬禮 辭職人:某某 辭職報(bào)告辭職申請(qǐng)模板精選篇 17 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 最近一段時(shí)間以來,本人所負(fù)責(zé)部位工作一直很不正常,很大程度上因?yàn)楸救斯芾砟芰Σ蛔愣鴮?dǎo)致的,作業(yè)面混亂、工程質(zhì)量堪憂、工作安排不到位、技術(shù)工作不扎實(shí)等等因素,困擾了我 很久,本人經(jīng)過細(xì)致考慮,決定提出辭職。 我是一個(gè)追求完美的人,我也明白有些事情不可能完美??僧?dāng)我面對(duì)工作面的各種問題時(shí),壓力、無奈、絕望一起爆發(fā),離開,最對(duì)不起的人是你,我明白您對(duì)我的 .培養(yǎng),對(duì)我的期望,對(duì)不起。我怕到了最后會(huì)變成期望越大,失望越大,到那時(shí)候我會(huì)更沒臉見你。 感謝項(xiàng)目各位同事對(duì)我的評(píng)價(jià),本人實(shí)不敢當(dāng),面對(duì)本部位所有問題,本人愧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,事出倉(cāng)促,無顏面對(duì)各位。 此致 敬禮 辭職人: __ 20__年 __月 __日 辭職報(bào)告辭職申請(qǐng)模板精選篇 18 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先感激公司對(duì)我的培 養(yǎng),這段時(shí)間以來對(duì)我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一齊的日子里,讓我學(xué)到了很多知識(shí),學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則?,F(xiàn)由于個(gè)人原因,經(jīng)過再三研究,不能在公司繼續(xù)工作了,至此辭職信提交后一個(gè)星期內(nèi)離開公司,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)! 此致 敬禮! 申請(qǐng)人: __ 申請(qǐng)時(shí)間: __
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