離退休黨員學習教育管理心得-資料下載頁
2025-08-24 15:07本頁面
【正文】 知識等，保證了學習的質(zhì)量 。在教育方式上，變過去讀報紙、學文件式為政治思想引導式，國家大事、礦 區(qū)建設(shè)討論式，增強教育的說服力和感染力。在學習次數(shù)上，一般每月組織一次。經(jīng)過實踐，這樣的教育方法深受離退休黨員的喜愛，進一步增強了吸引力 。在教育手段上，利用離退休老同志喜歡收看、收聽大眾傳媒的特點，為離退辦配備了電視、 DVD、黨報黨刊、建立黨建牌板、老年養(yǎng)生知識和集團公司企業(yè)文化宣貫牌板等，使黨員在潛移默化中得到了正面教育。對流動黨員，一年寄送一次學習資料，并建立了黨員短信教育網(wǎng)，每月定期轉(zhuǎn)發(fā)集團公司改革發(fā)展情況及與離退休人員管理相關(guān)信息，進一步加強了外地黨員的溝通和教育。 三是改進方式，關(guān)懷到位，密切溝通黨組織與離退休黨員的聯(lián)系 千方百計為離退休黨員建立一個舒適的 “ 家 ” 。針對部分離退辦黨員活動陣地簡陋、基礎(chǔ)設(shè)施差等情況，華煤社保中心多方聯(lián)系協(xié)商、千方百計解決活動場所、籌集資金，粉刷裝修了活動室，補充完善了活動設(shè)施，訂購了適宜老年人特點的報刊雜志和黨報黨刊，為離退休黨員提供了一個舒心的學習和活動環(huán)境，把他們牢牢吸引在黨組織周圍。 真情關(guān)懷，排憂解難。在組織上，黨員退休后轉(zhuǎn)入離退辦黨支部，所在黨支部書記都與本人及時談話，進行家訪，讓離退休黨員體會到組織的溫暖。 在生活上，針對離退休黨員晚年生活的特點和身體狀況，以他們 “ 所思、所缺、所急、所難 ” 為重點，幫助他們排憂解難。平時始終堅持慰問生病住院的老黨員，節(jié)日期間發(fā)放慰問金和慰問品，開展扶貧幫困活動，定期組織離退休老黨員進行身休檢查，讓他們共享集團公司改革發(fā)展的成果。特別是在老黨員病逝身故后，我們都以組織的名義送上花圈，并幫助處理后事。平時經(jīng)常組織開展一些小型多樣、適宜于老年人特點的文化活動，以豐富他們的生活。目前，離退休人員的太極拳、太極劍晨練活動已成為礦區(qū)一道亮麗的風景線。在思想上，堅持談心制度，建立健全信訪接待制 度，對發(fā)現(xiàn)有向性的思想問題及時開展針對性的教育，讓他們時刻認識到作為一名黨員的責任。政治上，堅持大型活動和會議、新出臺的政策等及時通報情況，聽取意見和建議，讓他們覺得自已人離心不離，時時刻刻關(guān)注著集團公司的發(fā)展。 四是創(chuàng)造條件，注意引導，積極為老黨員發(fā)揮余熱搭建平臺 老黨員擁有豐富的社會經(jīng)驗和優(yōu)良的傳統(tǒng)作風。因此，只要老黨員身體好，又愿意為企業(yè)改革發(fā)展做些力所能及的事，就可以組織他們?yōu)榈V區(qū)建設(shè)繼續(xù)發(fā)揮作用。社保中心以黨員管理責任區(qū)為契機，建立了 100 多個自管互助小組，形成相互依托，互幫互助，戰(zhàn)勝困難 的良好平臺。近年來，有 38 名離退休黨員擔任支委， 18 名離退休黨員分別擔任了互助組組長、黨建聯(lián)絡(luò)員、治安協(xié)調(diào)員、計生信息員和衛(wèi)生監(jiān)督員 。在離退休人員中成立了義務(wù)巡邏隊、志愿者服務(wù)隊等組織，有力地促進了文明小康礦區(qū)建設(shè)。與此同時，建立激勵機制，在 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、年終 “ 雙文明競賽 ” 等活動中，擴大離退休黨員參與面、表彰面，讓他們真正感受到黨組織的重視和肯定，對促進離退休黨員發(fā)揮余熱有著積極的促進作用。 總之，加強離退休黨員的教育與管理，需要我們在工作中不斷地探索和研究，創(chuàng)新方法和載體，做到與時俱進，確保離退休人員 黨員退休不褪色，永葆黨的先進性。 離退休黨員學習教育管理
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