【正文】 班時(shí)間以安排調(diào)休方式補(bǔ)償。 公司中層管理人員以及相應(yīng)級(jí)別的員工，除在法定節(jié)日加班可計(jì)算加班工資外，其余時(shí)間加班不計(jì)加班工資。 午餐補(bǔ)貼 實(shí)驗(yàn)室員工午餐補(bǔ)貼為 5 元 /工作日，外出員工午餐補(bǔ)貼為 8 元 /工作日。 試用期薪酬 公司新招員工試用期為 3～ 6 個(gè)月，其中具備檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上員工試用期為 3 個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生為 6 個(gè)月。 試用期工資一般為試用崗位固定工資部分的 80%，包括基本工資、崗位工資和 資歷工資。 試用期間新招員工按試用崗位級(jí)別享受相應(yīng)的福利，包括午餐補(bǔ)貼等。 其它情況參見公司有關(guān)規(guī)定。 工資級(jí)別確定 工資級(jí)別 (職級(jí) )按照高層、中層、骨干層、基層員工共 13 級(jí)，具體見《職級(jí)設(shè)計(jì)表》。 科室主任工資級(jí)別由主管總監(jiān)確定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。科室員工工資級(jí)別由科室主任確定，報(bào)主管總監(jiān)批準(zhǔn)。 薪酬調(diào)整 薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整。 整體調(diào)整：指公司根據(jù)國家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化，以及行業(yè)及地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)狀況和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化以及公司整體效益情況而進(jìn)行的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整。 個(gè)別調(diào)整主要指工資級(jí)別的調(diào)整，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整。 工資級(jí)別定期調(diào)整：指公司在每年 2 月前根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工崗位工資級(jí)別進(jìn)行的調(diào)整。 工資級(jí)別不定期調(diào)整：指公司在年中由于職務(wù)變動(dòng)等原因?qū)T工崗位級(jí)別進(jìn)行的調(diào)整。 若發(fā)生職務(wù)調(diào)整，則套入變動(dòng)后職務(wù)所在薪幅中與原級(jí)別最相近的崗位工資級(jí)別。 各崗位員工工資級(jí)別調(diào)整由公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批，審批通過的調(diào)整方案和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由行政人事部執(zhí)行。 調(diào)整后工資級(jí)別，從執(zhí)行日期次月初計(jì)算。 工資的支付 崗位工資支付 員工工資實(shí)行月薪制。工資支付時(shí)間為每月 10 日，以法定貨幣 (人民幣 )支付，若遇支薪日為休假日時(shí)，則提前至最近工作日支付。下列各款項(xiàng)須直接從工資中扣除：職員個(gè)人工資所得稅 。 應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用 。與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng) 。 法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng) 。司法、仲裁 機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。 員工有下列情形有由員工本人向公司行政人事部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后 15 天內(nèi)一次性結(jié)清工資。 依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí) 。公司認(rèn)可的其他事由。 薪酬組織與發(fā)放 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)提出整體薪酬政策方向，行政總監(jiān)負(fù)責(zé)提供具體方案并在每年年度績(jī)效考核結(jié)束后組織薪酬調(diào)整工作會(huì)議。 薪酬調(diào)整工作會(huì)議主要討論崗位工資級(jí)別調(diào)整、年終效益獎(jiǎng)金方案、特殊獎(jiǎng)金發(fā)放等有關(guān)薪酬激勵(lì)的問題。 各崗位員工工資級(jí)別調(diào)整和各項(xiàng)薪酬發(fā)放由行政人事部根據(jù)薪酬工作會(huì)議和績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行。 行政 人事部負(fù)責(zé)編制每月薪酬發(fā)放方案，報(bào)總經(jīng)理審批通過后送達(dá)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。 附則 公司執(zhí)行國家規(guī)定發(fā)放的福利補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并隨國家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。 本規(guī)定是公司人力資源管理制度的組成部分，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。 本規(guī)定從 20__年 03 月 26 日起開始實(shí)行，自本制度實(shí)行之日起原有有關(guān)工資管理的制度或規(guī)定停止使用。 如有其他制度與本制度相抵觸，以總經(jīng)理辦公會(huì)裁定結(jié)果為準(zhǔn)。 實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范制度篇 13 實(shí)驗(yàn)室是教學(xué)科研工作的重要場(chǎng)所，為保證實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)和實(shí)驗(yàn)室工作人員及參加實(shí)驗(yàn)學(xué)生的人身安全，特制定本管理制度。 一、實(shí)驗(yàn)室安全管理要嚴(yán)格貫徹 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，實(shí)行主管校長(zhǎng)、學(xué)院主管院長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)室主任逐級(jí)負(fù)責(zé)制。以學(xué)院為單位，院長(zhǎng)為第一負(fù)責(zé)人，主管院長(zhǎng)為負(fù)責(zé)人，實(shí)驗(yàn)室主任為崗位負(fù)責(zé)人，實(shí)驗(yàn)室設(shè)立安全員并承擔(dān)日常安全管理與檢查工作。安全負(fù)責(zé)人名單和安全管理制度應(yīng)在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)張貼。 二、實(shí)驗(yàn)室安全管理實(shí)行逐級(jí)檢查制度。實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)熟練掌握安全知識(shí)并具備及時(shí)處理問題的能力。各實(shí)驗(yàn)室在堅(jiān)持日常檢查 的同時(shí)，應(yīng)特別作好節(jié)假日和學(xué)期末的安全自檢工作，學(xué)院要成立專門小組檢查實(shí)驗(yàn)室安全工作的落實(shí)情況，并查驗(yàn)安全記錄。學(xué)校在節(jié)假日期間將組織有關(guān)人員對(duì)實(shí)驗(yàn)室安全進(jìn)行抽查。檢查工作實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。 三、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人和安全員要隨時(shí)檢查室內(nèi)安全狀況，保證電路、水、氣管道無打火或跑冒滴漏，設(shè)施無壞損現(xiàn)象。要保持實(shí)驗(yàn)室環(huán)境整潔，樓道通暢，未經(jīng)學(xué)校主管部門同意，嚴(yán)禁拆改實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外建筑結(jié)構(gòu)，嚴(yán)禁占用、封堵安全通道。如有事故隱患及時(shí)采取有效措施并上報(bào)主管部門。 四、易燃、易爆、高溫、高壓等對(duì)安全有特殊要求的儀器設(shè)備的安裝使用需 經(jīng)批準(zhǔn)并健全審檢審驗(yàn)制度。大型精密儀器設(shè)備要由專人負(fù)責(zé)管理使用。操作人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，儀器運(yùn)行時(shí)不得脫崗。未經(jīng)管理人員許可，任何人不得動(dòng)用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，因不聽從指導(dǎo)或違反操作規(guī)程而導(dǎo)致設(shè)備損壞的要賠償損失。 五、要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)驗(yàn)的管理，建立健全學(xué)生進(jìn)入和離開實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)安全規(guī)則。學(xué)生在做實(shí)驗(yàn)前，指導(dǎo)教師和實(shí)驗(yàn)室安全員要對(duì)其進(jìn)行安全教育。對(duì)高壓、易燃、易爆及有毒有害的實(shí)驗(yàn)應(yīng)特別制定安全措施，同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)過程中的安全檢查指導(dǎo)。學(xué)生在室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐等設(shè)施，如發(fā)生事故視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。重大事故 將依法處理。 六、實(shí)驗(yàn)室必須配有防火、防爆、防腐、防盜、防破壞的基本設(shè)施。高壓容器應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，劇毒物品執(zhí)行 “ 五雙 ” 管理制度（雙人領(lǐng)取、雙人使用、雙人管理、雙把鎖、雙本帳），嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)。如因人為因素造成事故的（未關(guān)截門、未拉閘、未鎖門、未熄明火等），視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員實(shí)行降級(jí)或扣除相應(yīng)的崗位津貼。重大事故將依法處理。 七、保衛(wèi)處對(duì)實(shí)驗(yàn)室安全管理履行監(jiān)督檢查職能，并會(huì)同有關(guān)部門每年定期進(jìn)行檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患及時(shí)指出，限期整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，提出立即停止實(shí)驗(yàn)意見，下發(fā)隱患整改通知書 限期整改并及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門。 八、教務(wù)處主管科室每學(xué)期不定期抽查實(shí)驗(yàn)室的安全管理工作。對(duì)管理出色的予以表揚(yáng)，存在問題的令其整改，問題嚴(yán)重的報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，在全校通報(bào)批評(píng)。實(shí)驗(yàn)室出現(xiàn)安全事故的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范制度篇 14 一、領(lǐng)取或采購教學(xué)儀器，應(yīng)由實(shí)驗(yàn)教師親自前往。防止假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室。 二、儀器在轉(zhuǎn)運(yùn)過程中，實(shí)驗(yàn)教師自始自終不得離開儀器，以防丟失，儀器放置不得擠壓。 三、儀器購回后，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)主任、實(shí)驗(yàn)教師組成驗(yàn)收小組，對(duì)儀器進(jìn)行驗(yàn)收。 四、驗(yàn)收時(shí)應(yīng)以購貨單據(jù)為依據(jù)，逐件查對(duì) 核實(shí)，不但要驗(yàn)收數(shù)量還要驗(yàn)收質(zhì)量，對(duì)儀器的主件、附件、零配件要一一清點(diǎn)。必要時(shí)對(duì)儀器進(jìn)行組裝、調(diào)試。 五、玻璃儀器及藥品要開箱對(duì)照裝箱單驗(yàn)收。容器是否破損，標(biāo)簽是否貼牢，塞子是否塞緊，藥品是否變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，預(yù)防意外事故發(fā)生。 六、對(duì)驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的儀器，提出處理意見，立即采取補(bǔ)救措施。 實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范制度篇 15 實(shí)驗(yàn)人員應(yīng)嚴(yán)格掌握，認(rèn)真執(zhí)行本室相關(guān)安全制度、儀器管理、藥品管理、玻璃器皿管理制度等相關(guān)要求。 進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室必須穿工作服，進(jìn)入無菌室換無菌衣、帽、鞋、戴好口罩，非實(shí)驗(yàn)室人員不得進(jìn)入 實(shí)驗(yàn)室，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 實(shí)驗(yàn)室內(nèi)要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，每天上下班應(yīng)進(jìn)行清掃整理，桌柜等表面應(yīng)每天用消毒液擦拭，保持無塵，杜絕污染。 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)井然有序，物品擺放整齊、合理，并有固定位置。禁止在實(shí)驗(yàn)室吸煙、進(jìn)餐、會(huì)客、喧嘩，或作為學(xué)習(xí)娛樂場(chǎng)所，不得存放實(shí)驗(yàn)室外個(gè)人用品、儀器等。嚴(yán)禁在冰箱、溫箱、烘箱、微波爐內(nèi)存放和加工私人食品。 隨時(shí)保持實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生，不得亂扔紙屑等雜物，測(cè)試用過的廢棄物要倒在固定的箱桶內(nèi)，并及時(shí)處理。 試劑應(yīng)定期檢查并有明晰標(biāo)簽，儀器定期檢查、保養(yǎng)、檢修。各種器材應(yīng)建立請(qǐng)領(lǐng) 消耗記錄，貴重儀器填寫使用記錄，破損遺失應(yīng)填寫報(bào)告，藥品、器材等不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外借或轉(zhuǎn)讓，更不得私自拿出。 進(jìn)行高壓、干烤、消毒等工作時(shí)，工作人員不得擅離現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真觀察溫度、時(shí)間、壓力等。 嚴(yán)禁用口直接吸取藥品和菌液，按無菌操作時(shí)，如發(fā)生菌液等濺出時(shí)，應(yīng)立即用有效消毒劑進(jìn)行徹底消毒，安全處理后方可離開現(xiàn)場(chǎng)， 實(shí)驗(yàn)完畢，即時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)驗(yàn)用具，對(duì)于有毒、有害、易燃、腐蝕的物品和廢棄物應(yīng)按有關(guān)要求執(zhí)行，兩手用清水肥皂洗凈，必要時(shí)用消毒液泡手，然后用水沖洗，工作服應(yīng)經(jīng)常清洗，保持整潔，必要時(shí)高壓消毒。 離開實(shí)驗(yàn)室前，尤其節(jié)假日應(yīng)認(rèn)真檢查水、電、氣、汽和正在使用的儀器設(shè)備，關(guān)好門窗方可離去。 1部門負(fù)責(zé)人督促本制度嚴(yán)格執(zhí)行，根據(jù)情況給予獎(jiǎng)懲，出現(xiàn)問題應(yīng)立即處理、上報(bào)。 實(shí)驗(yàn)室即進(jìn)行試驗(yàn)的場(chǎng)所。實(shí)驗(yàn)室是科學(xué)的搖籃，是科學(xué)研究的基地，科技發(fā)展的源泉，對(duì)科技發(fā)展起著非常重要的作用。 實(shí)驗(yàn)室按歸屬可分為三類 :第一 類是從屬于大學(xué)或者是由大學(xué)代管的實(shí)驗(yàn)室 。第二類實(shí)驗(yàn)室屬于國家機(jī)構(gòu)，有的甚至是國際機(jī)構(gòu) 。第三類實(shí)驗(yàn)室直接歸屬于工業(yè)企業(yè)部門，為工業(yè)技術(shù)的開發(fā)與研究服務(wù)。