某公司技術素質教育中心拓展訓練營第五期拓展訓練方案-資料下載頁
2025-07-13 19:51本頁面
【導讀】本本次次參參訓訓人人員員為為某某公公司司集集團團公公司司中中層層以以上上管管理理人人員員，，大大部部分分人人員員曾曾參參加加過過拓拓展展訓訓練練，，針針對對培培訓訓需需求求，，我我公公司司成成立立項項目目專專案案小小組組。。
【正文】 、 天天 塹塹 會會 師師 —— —— 合合 作作 建建 橋橋 兩個優(yōu)秀的團隊分別被困在了一條 6 米寬的河流兩岸，資源的匱乏、溝通的障礙及兩個團隊之間文化、習慣的差異，為 本來就困難的人物平添了許多難度，而如何面對從競爭到合作的角色轉換，也成為兩個團隊需要共同面臨的問題。 思考與分享： ? 我們如何實現(xiàn)了團隊之間的有效溝通？ ? 如何實現(xiàn)了團隊內部的目標一致、行動統(tǒng)一？ ? 我們是如何解決兩個團隊行動統(tǒng)一性的問題的？ ? 與競爭相比，我們覺得合作的最大問題和收獲是什么？ 高高 峰峰 體體 驗驗 ―― ―― 絕絕 壁壁 求求 生生 兩個得勝之師，開始共同征服前進路上的最后一道障礙 ―― 高達 4 米的絕壁，兩個團隊將再一次將合作的精神發(fā)揮到極致！ 8 ““ 年年 終終 總總 結結 ”” ―― ―― 閉閉 營營 儀儀 式式 點評討論、活動分享，總結反思，并為優(yōu)秀的團隊頒獎。 六六 、 培培 訓訓 保保 障障 ：： 安安 全全 保保 障障 ：： 科科 目目 安安 全全 保保 障障 安安 全全 原原 則則 安安 全全 目目 標標 安安 全全 要要 素素 安安全全細細則則 完完 善善 的的 安安 全全 管管 理理 體體 系系 ；； 審審 查查 原原 則則 讓讓 安安 全全 成成 為為 我我 們們的的 一一 種種 生生 活活 方方式式 ， 因因 為為 安安 全全 與與不不 安安 全全 之之 間間 沒沒 有有過過 渡渡 ， 只只 要要 踏踏 出出100％％ 安安 全全 一一 步步就就 進進 入入 100％％ 不不安安 全全 ；； 完完 善善 運運 轉轉 系系 統(tǒng)統(tǒng) ；； 國國 際際 認認 證證 的的 器器 材材 裝裝 備備 ；； 嚴嚴 格格 規(guī)規(guī) 范范 的的 操操 作作 方方 法法 ；； 復復 查查 原原 則則 消消 除除 ““ 物物 ”” 的的 不不 安安 全全 狀狀 態(tài)態(tài) ；； 隨隨 時時 隨隨 地地 的的 安安 全全 意意 識識 ；； 多多 年年 積積 累累 的的 實實 戰(zhàn)戰(zhàn) 經(jīng)經(jīng) 驗驗 ；； 監(jiān)監(jiān) 護護 原原 則則 杜杜 絕絕 ““ 人人 ”” 的的 不不 安安 全全 行行 為為 ；； 常常 用用 急急 救救 藥藥 品品 的的 配配 備備 ；； 公公 司司 的的 專專 業(yè)業(yè) 執(zhí)執(zhí) 訓訓 資資 質質 ；； 備備 份份 原原 則則 控控 制制 環(huán)環(huán) 境境 因因 素素 ；； 執(zhí)執(zhí) 訓訓 教教 練練 的的 專專 業(yè)業(yè) 資資 質質 ；； 備備 注注 執(zhí)執(zhí) 訓訓 教教 練練 資資 質質 ：： 中中 、 高高 級級 體體 驗驗 式式 培培 訓訓 師師 資資 格格 證證 書書 、 咨咨 詢詢 師師 資資 質質 、 國國 家家 登登 山山 教教練練 資資 質質 、 國國 家家 登登 山山 保保 護護 員員 資資 質質 、 國國 際際 紅紅 十十 字字 會會 急急 救救 員員 資資 格格 等等 相相 關關 資資 質質 ；； 意意 外外 傷傷 害害 保保 險險 說說 明明 ：： 如如 參參 訓訓 學學 員員 發(fā)發(fā) 生生 意意 外外 傷傷 害害 ， 教教 練練 會會 根根 據(jù)據(jù) 學學 員員 傷傷 害害 程程 度度 第第一一 時時 間間 處處 理理 或或 就就 近近 醫(yī)醫(yī) 院院 治治 療療 ， 并并 通通 知知 保保 險險 公公 司司 進進 行行 理理 賠賠 。 理理 賠賠 申申 請請 材材 料料 ：： 原原始始 診診 斷斷 證證 明明 ， 所所 有有 收收 據(jù)據(jù) 憑憑 證證 及及 處處 方方 。 食食 宿宿 保保 障障 ：： 七七 、 費費 用用 說說 明明
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