全面加強(qiáng)新時(shí)代兩新組織黨建五篇-資料下載頁
2024-09-02 13:35本頁面
【正文】 送 ” 獎(jiǎng)補(bǔ)資金 萬元，高新區(qū) 125 個(gè)企業(yè)黨組織，具有固定活動(dòng)場(chǎng)所的比例達(dá)到 100%。 二、創(chuàng)新機(jī)制，深化 “ 紅領(lǐng)行動(dòng) ” 建立選派機(jī)制，壯大 “ 紅領(lǐng) ” 隊(duì)伍。 2024 年，弋江區(qū)在全市率先發(fā)起 “ 紅領(lǐng)行動(dòng) ” ，從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退居二線和改制企業(yè)轉(zhuǎn)崗的黨員干部中選派第一批 10名專職黨建工作指導(dǎo)員到非公企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派 3 批專職黨建指導(dǎo)員。為加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，按照 “ 分類指導(dǎo)、專兼結(jié)合 ” 的原則，區(qū)委非公工委從街道、機(jī)關(guān)擇優(yōu)選派年輕干部擔(dān)任兼職黨建指導(dǎo)員，充分發(fā)揮他們和企 業(yè)黨員年齡相近、思維習(xí)慣相仿、知識(shí)結(jié)構(gòu)較新的特點(diǎn)。專、兼職黨建指導(dǎo)員取長(zhǎng)補(bǔ)短、密切配合，在保證黨組織活動(dòng)質(zhì)量的同時(shí)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。 完善工作機(jī)制，激活 “ 紅領(lǐng) ” 作用。制訂實(shí)施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)格化管理實(shí)施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為 4 個(gè)一級(jí)網(wǎng)格和 10 個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，明確黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)和范圍，提升黨建指導(dǎo)規(guī)范化水平。依托黨建平臺(tái) “ 紅領(lǐng)指數(shù) ” ，強(qiáng)化日?？己撕湍繕?biāo)考核，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。 2024 年以來，黨建工作指導(dǎo)員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨(dú)組建 70 余家黨支部，發(fā)展新黨員 379 名，培養(yǎng)入黨積極分子 420?名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系 296 名。 強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，凝聚 “ 紅領(lǐng) ” 合力。區(qū)委非公工委由原來的 10 個(gè)成員單位擴(kuò)大為 15 個(gè) ，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對(duì)企服務(wù)部門。建立 “ 紅領(lǐng)總動(dòng)員 ” 跨部門聯(lián)席會(huì)議制度，各部門結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年 26 項(xiàng)非公黨建重點(diǎn)工作計(jì)劃，并明確責(zé)任單位和完成時(shí)限。結(jié)合 “ 四送一服 ” 工作，安排全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 三、示范帶動(dòng)，擦亮 “ 紅色品牌 ” 松鼠黨建強(qiáng)化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員 193 名，企業(yè)黨委以 “ 文化業(yè)務(wù)雙代表、快樂黨建紅松鼠 ” 為主題，致力于 “ 把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā) 展成松鼠黨員 ” ，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產(chǎn)力的先鋒隊(duì)。通過深入引導(dǎo)教育 “ 讓年輕人更愛黨 ” 。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近 3 年發(fā)展黨員 21 名，其中 15 名是業(yè)務(wù)骨干。企業(yè)優(yōu)秀黨員被授予 “ 紅松鼠 ” 稱號(hào)，可優(yōu)先獲得晉升與加薪機(jī)會(huì)。通過搭建 “ 松鼠黨建云平臺(tái) ” ，黨員可以實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、討論以及繳納黨費(fèi)等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員 群、手機(jī)微信群，黨支部召集活動(dòng)、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時(shí)能感受到黨組織的 “ 輻射 ” 。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會(huì)被形象地稱為 “ 黨建連 接器 ” ，能夠打通部門區(qū)隔連接各個(gè)階層的員工，促進(jìn)平等溝通，把部門的內(nèi)耗降到最低。三只松鼠黨委總結(jié)出 “ 松鼠黨建工作法 ” ，制定 “ 松鼠黨員進(jìn)階圖 ” ，用制度來規(guī)范黨建。 “ 紅色工匠 ” 助力企業(yè)發(fā)展。三花自控元器件有限公司成立于 2024 年 10 月，是全球制冷空調(diào)控制元器件龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)有員工近 1500 人，是最早入駐三花工業(yè)園的企業(yè)。公司黨支部成立于 2024 年 3月，現(xiàn)有黨員 17 名。三花黨支部以 “ 紅色工匠 ” 作為企業(yè)黨建主題，開展 “ 精益生產(chǎn) ” 培訓(xùn)，組織勞動(dòng)競(jìng)賽，在企業(yè)中營造了良好的比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善 項(xiàng)目 15 個(gè)，節(jié)約成本近 300 萬元。公司黨支部將服務(wù)員工，關(guān)懷員工作為開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，向公司董事會(huì)爭(zhēng)取 5 萬元啟動(dòng)資金，設(shè)立蕪湖 “ 三花一家人 ” 員工救助基金用于幫助困難職工?；鹳~戶已募集到善款 20 余萬元，幫扶員工 20 人次，支出金額近 5 萬元。公司黨支部深入踐行 “ 雙培三幫帶 ” ，企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。近 3 年來，黨支部接收到入黨申請(qǐng)書 50余份，培養(yǎng)積極分子 8 人，發(fā)展預(yù)備黨員 4 人， 2024 年，企業(yè)總經(jīng)理按程序被吸收為預(yù)備黨員。在夯實(shí)自身黨建基 礎(chǔ)的同時(shí)，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè) —— 三花制冷、三花亞威科建立黨支部， 3 家企業(yè)黨支部于2024 年聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。
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