述職報(bào)告：中層干部述職報(bào)告-資料下載頁
2024-09-02 12:43本頁面
【正文】 。人都有七情六欲。過度的欲望，走向了極端，就 會(huì)產(chǎn)生貪欲，最終害人害己。干部手中或多或少都掌握著一些權(quán)力，一定要懂得權(quán)力是服務(wù)、是責(zé)任、是奉獻(xiàn)，做到予我之物不多求、無我之物不苛求、身外之物不必求。三要抗得住誘惑。要嚴(yán)格堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系 。還要慎重交友、慎重用權(quán) 。尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)。拒腐蝕、保原色，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和入世的考驗(yàn)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和浩然正氣。一年來，本人嚴(yán)格按照這三個(gè)要求來鞭策自己，不斷強(qiáng)化自己的廉潔從政意識(shí)，嚴(yán)格自律，爭做廉潔自律的表率。 三、存在的不足 一年一度的總結(jié)，我個(gè)人來講總存在這樣和那樣的問題，究其根本原因，理論學(xué)習(xí)深度不夠，理論學(xué)習(xí)未能做到堅(jiān)持不懈，還不夠刻苦認(rèn)真， 在顧大局考慮全盤方面，有時(shí)僅看到自己的小范圍，視野不開闊。自己主觀上總是想把工作干得更好，如有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，容易產(chǎn)生急躁情緒，心態(tài)不穩(wěn)。在和職工溝通交流方面也還存在問題，特別是年輕職工，有時(shí)溝通方式方法不恰當(dāng)，使有些同志難以接受，溝通頻率低，因此工作方法上有待改進(jìn)?，F(xiàn)在由于施工的外部環(huán)境越來越惡劣，協(xié)調(diào)的難度越來越大，掌握的情況不夠深入、全面透徹，導(dǎo)致管 理難度也越來越大，存在著做一天和尚撞一天鐘的思想，有惰性的行為的表現(xiàn)，造成工作上思想動(dòng)力源不足，這些現(xiàn)象說明我個(gè)人對(duì)黨的十八大會(huì)精神、保持黨的純潔性學(xué)習(xí)不深入，學(xué)用脫節(jié)，理想信念動(dòng)搖。對(duì)管理重視不夠。雖然出臺(tái)了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，使各項(xiàng)制度沒有真正落到實(shí)處，制度的執(zhí)行力不夠。 四、下一步打算及規(guī)劃 通過這次民主生活會(huì)的交流，作為一名基層干部，會(huì)后要進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，按照習(xí)近平總書記的重要講話要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜 合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，大力加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明，要自覺貫徹執(zhí)行省公司、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻注意保持干部形象，努力做到勤政廉政淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴(yán)格要求自己，哪怕是小事情、小問題、小細(xì)節(jié)也決不放過，誠懇聽取各方面的批評(píng)，主動(dòng)接受職工監(jiān)督。督促黨員干部在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，決不允許公開發(fā)表同中央決定相 違背的言論，決不允許 ldquo。上有政策、下有對(duì)策 rdquo。，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴(yán)肅處理違反政治紀(jì)律的行為。 以上有不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。 最后，也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在今后的實(shí)際工作中，多提寶貴意見和建議，進(jìn)一步提升我個(gè)人的工作能力，為公司的發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)。謝謝 ! (本文素材來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。 )
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1