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2025-08-24 12:40本頁面
【正文】 站在群眾角度考慮問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，從根本上制約了群眾工作的開展。 二是工作作風(fēng)不扎實。有的政府機關(guān)工作人員沒有實實在在深入到群眾中，為群眾工作服務(wù)，走馬觀花，遇事推諉，辦事拖拉，工作效率低，而當(dāng)前社會群眾對象多元化，群眾訴求、需求增多，人民群眾內(nèi)部利益沖突、矛盾糾紛日益復(fù)雜，一句隨意的話、一個不經(jīng)意的眼神，就很容易給群眾留下了 “ 門難進(jìn)，臉難看 ，話難聽，事難辦 ” 的不好印象，并且一旦造成這種印象短期內(nèi)就難以消除，形成惡性循環(huán)。 三是工作方法不適應(yīng)。一些政府機關(guān)工作人員不研究新形勢群眾工作的思路、方法、手段，個別政府機關(guān)工作人員習(xí)慣于靠空洞說教和行政命令來做群眾工作，方法簡單呆板，不能有效地宣傳群眾、組織群眾、發(fā)動群眾，陷入 “ 老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不能用 ” 的泥潭，導(dǎo)致費力不討好的問題。 三、作好工作服務(wù)群眾的 《人民日報》 10 月 29 日的寫的很明白，很透徹：作風(fēng)改得怎么樣，工作有沒有成效，最終要看群眾是否真正得到實 惠。改作風(fēng)，本身就是一項深刻的改革。正如強調(diào)的，要既勇于沖破思想觀念的障礙、又勇于沖破利益固化的藩籬。 群眾對形式主義和官僚主義的嚴(yán)厲批評，折射出職能配置和權(quán)力運行出了問題 。享樂主義和奢靡之風(fēng)之所以人人喊打，背后是對公帑私用、脫離群眾的不滿。 “ 四風(fēng) ” 問題，歸根結(jié)底是沒有把群眾利益放在心上。 “ 一切為了群眾，一切依靠群眾 ” 的要求告訴我們，黨沒有自己的特殊利益，為群眾謀求利益是黨的力量之源。根除 “ 四風(fēng) ” ，需要從拆除利益藩籬入手。 利益藩籬的存在，說明改革還不到位，只能通過深化改革來解決。 30 多年的改革告訴我們，改革的實質(zhì)就是利益的調(diào)整。當(dāng)調(diào)整的力度放緩乃至停滯時，就會滋生利益固化，進(jìn)而產(chǎn)生作風(fēng)問題。人浮于事的工作機制不改革，自然會催生 “ 門難進(jìn)、臉難看 ” 的官僚主義和形式主義 。行政審批改革不到位， “ 印把子 ” 不愿交出去，難免帶來權(quán)力尋租，導(dǎo)致奢靡之風(fēng) 。脫離群眾，對基層冷暖不聞不問，高高在上的享樂主義就會冒出頭來 ?? 讓改革之風(fēng)滌蕩固化的利益結(jié)構(gòu)，并通過制度設(shè)計避免新的利益固化形成，是改作風(fēng)的深層要求所在，也是實踐活動在整改落實階段取得實 效的必然路徑。 誠然，觸動利益比觸動靈魂還難。在教育實踐活動中，有些干部對細(xì)枝末節(jié)侃侃而談，對權(quán)力行使中的不合理卻視而不見 。有些部門談起工作作風(fēng)直言不諱，但是對職權(quán)配置和制度設(shè)計卻漠不關(guān)心。這固然是由個人視角或部門本位所決定的，但正是由于這種利益格局逐漸固化，使得不合理的既得利益撕裂了黨群之間的血肉聯(lián)系，與改作風(fēng)的內(nèi)在要求背道而馳。 我國的改革事業(yè)正在進(jìn)入深水區(qū)，這同時也是利益格局的調(diào)整期，群眾對干部作風(fēng)不滿意的地方，往往是改革的重點和難點：民營資本如何更加公平地參與市場競爭 ?選人用人過程中怎么杜絕 不正之風(fēng) ?如何解決上學(xué)難看病難 ?等等。從根本上解決這些領(lǐng)域里的作風(fēng)問題，需要從進(jìn)一步理順政府與市場的關(guān)系、完善干部選拔制度、推進(jìn)公共服務(wù)均等化等深層次改革入手，讓廣大群眾都能依靠自身能力分享改革成果，增強社會各階層參與和支持改革的動力，營造風(fēng)清氣正的社會風(fēng)氣。 古人云， “ 上下交征利，而國危矣 ” 。從人民群眾最關(guān)心、最需要、最迫切的問題入手推動改革，是打破利益固化藩籬、增強社會活力的不二法門。改作風(fēng)的深層邏輯呼喚廣大黨員干部真正做到把群眾利益放在首位，以百姓之心為心，讓教育實踐活動成為凝聚人心、凝聚共識、凝 聚正能量的一次總動員。
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