優(yōu)秀黨員的自我鑒定-資料下載頁
2025-08-24 11:02本頁面
【正文】 識，提高管理能力上做表率。 科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯，當今世界知識經濟已現端倪，經濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓 館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。積極在部門推進 “ 樣板會議室 ” ，評選 “ 服務名星 ” ， “ 每月推薦二本好書 ” ，進行書法比賽等健康有益的活動。 三、在工作態(tài)度，作風紀律上做表率。 作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規(guī)章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置于領導和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業(yè)心和責任心。 四、關心群眾生活，履行 “ 三個代表 ” 做表率。 堅持三個代表，歸根結底就是要統(tǒng)一體現在不斷實現人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。 不足： 一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學習。 二、工作上對員工開展價值激勵和情感激勵，推進經營工作方面還有很多工作要做。
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