優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)體會(huì)-資料下載頁
2024-09-02 11:02本頁面
【正文】 論，又掌握了 “ 網(wǎng)絡(luò)問政與微博應(yīng)用 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部口才 ” 等技巧，同時(shí)，還學(xué)習(xí)了 “ 應(yīng)急救護(hù)知識(shí)和操作 ” 技能，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和實(shí)用性。但讓我感觸最深的是為期 5 天的在蘇州市委黨校的學(xué)習(xí)，這是一次理念的更新和心靈的激蕩，對(duì)我今后的工作和生活都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。 蘇州市除了經(jīng)濟(jì)發(fā)展讓我震驚外，最讓我觸動(dòng)的是蘇州推進(jìn)社會(huì)事業(yè)，尤其在構(gòu)建和諧社會(huì)，走群眾路線的理念和行動(dòng)超前。在過去，蘇州市尤其在征地拆遷、大建設(shè)等的過程中，黨群干群關(guān)系不融洽，矛盾重重，黨群割裂，甚至對(duì)立現(xiàn)象嚴(yán)重。為了打破這種局面，蘇州市積極探索，勇于實(shí)踐，走村民自治的路子，積極破除 “ 蛙水關(guān)系 ” ，把群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的積極性充分調(diào)動(dòng)起來， “ 我的事情我做主 ” ，全力推進(jìn)村級(jí)自治組織建設(shè)，依法對(duì)村級(jí)職權(quán)職能進(jìn)行梳理，變 “ 管理 ” 為 “ 服務(wù) ” ，把群眾的 “ 滿意度 ” 作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的最重要指標(biāo)，真正把群 眾路線落到實(shí)處，在推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)當(dāng)中邁出了堅(jiān)實(shí)的一大步。 另外一個(gè)讓我感觸良多的是蘇州市工業(yè)園區(qū)湖西社區(qū)自 2024 年 6 月以來開展的 “ 觸愛行動(dòng) ” ，是一種類似 “ 社會(huì)工作 ” 性質(zhì)的工作模式。本人去年參加了全國統(tǒng)考的助理社會(huì)工作師并取得證書，對(duì)社工有一定的了解，但直觀感受社會(huì)工作，真正領(lǐng)會(huì)其深刻精神內(nèi)涵的就是在湖西社區(qū)。湖西社區(qū)是一個(gè)典型的 “ 移民 ” 社區(qū)， 萬人口來自五湖四海，其中境外居民 6600 余人， “ 都市冷漠癥 ” 在湖西社區(qū)曾經(jīng)表現(xiàn)的尤為嚴(yán)重，鄰里關(guān)系很差。近年來，湖西社區(qū)積極倡導(dǎo)社區(qū)互助，將 “ 包容、參與、互助 、共享 ” 的理念融入社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)中，吸引全體居民積極主動(dòng)參與社區(qū)建設(shè)和管理。調(diào)動(dòng)志愿者，通過開展一系列具有品牌意義的活動(dòng)，如 “ 今相鄰 ” 、 “ 愛心餐廳聯(lián)盟 ” 、給外來務(wù)工人員過生日、開展自編自導(dǎo)自演的文藝演出、出社區(qū)期刊、評(píng)選 “ 身邊的好鄰居 ” 等，把社區(qū)七萬多人凝聚到一起，社區(qū)里人人都是參與者，人人都是管理者，人人都能找到 “ 大家庭 ” 的歸屬感，探索出了一條和諧社區(qū)建設(shè)和管理的有效之道。可以說，這些理念和做法對(duì)我今后的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。 總之，這次中青年干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)將是我人生當(dāng)中的濃重一筆，學(xué)到了知識(shí)，開闊了視野 ，轉(zhuǎn)變了思路，收獲了友誼，我將畢生惜之珍之，并將學(xué)到的知識(shí)和理念帶到我今后的工作當(dāng)中，為肥西的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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