20xx年解除勞動(dòng)合同協(xié)議書-資料下載頁(yè)
2025-08-24 10:37本頁(yè)面
【正文】 十 、本協(xié)議書一式十二份，甲方五份，乙方三份，丙方三份，監(jiān)理一份。 甲方 (蓋章 )： _____________________________乙方 (蓋章 )： _____________________________ 法定代表人 (簽章 )： _______________________法定代表人 (簽章 )： _______________________ 委托代理人 (簽章 )： _______________________委托代理人 (簽章 )： _______________________ 簽訂時(shí)間： _______________________________簽訂時(shí)間： _______________________________ 2024 年解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 5 ____________系我單位員工，性別 ________，身份證號(hào)碼 __________________________， _________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因 (請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打 “√”) ： □1 、協(xié)商一致解除 (由用人單位提出 ) □2 、協(xié)商一致解除 (由個(gè)人提出 ) □3 、勞動(dòng)者單方解除 □4 、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 □5 、用人單位裁員 □6 、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除 (勞動(dòng)合同法第 38 條規(guī)定 ) □7 、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第 39條規(guī)定 ) □8 、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法 40 條規(guī)定 ) □9 、其他： _____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 ) 我單位決定從 ___________年 _____月 _____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資 為人民幣 _______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣 ______________元，工資發(fā)至 __________年 _____月份，特此證明。 用人單位 (蓋章 )員工簽名： __________ __________年 _____月 _____日 __________年 _____月 _____日 2024 年解除勞動(dòng)合同協(xié)議書相關(guān)：
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