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榜樣8基層干部心得體會15篇-資料下載頁

2025-08-24 10:27本頁面
  

【正文】 勇于擔(dān)當(dāng)、樂于助人,始終保持著良好的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)。他們的言行舉止都展現(xiàn)出了高尚的道德情操和人格魅力,成為了我們學(xué)習(xí)的楷模。 最后,這些榜樣們都有著無私 奉獻的精神。他們?yōu)榱藝液腿嗣竦睦?,不惜付出自己的汗水和心血,甚至獻出自己的生命。他們的奉獻精神和愛國情懷讓我深受感動,也讓我更加堅定了自己的信仰和追求。 通過觀看榜樣 8 特別節(jié)目,我深刻認識到了什么是真正的榜樣。這些榜樣們用自己的實際行動詮釋了什么是責(zé)任、什么是擔(dān)當(dāng)、什么是奉獻。他們的事跡和精神將激勵我不斷前行,為實現(xiàn)自己的人生價值而努力奮斗。同時,我也深刻認識到了自己的不足之處,需要不斷學(xué)習(xí)和進步。我將以這些榜樣為榜樣,不斷努力提升自己的能力和素質(zhì),為實現(xiàn)自己的人生目標而奮斗。 榜樣 8 基層干部心得體會( 篇 13) “ 跟著書記干活有勁,她總是沖在前頭。 ” 烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) (頭屯河區(qū) )鋼城街道柯坪路北社區(qū)干部白金娥說, “ 凌晨兩點多接到居民求助,書記頂著大風(fēng)就沖向居民家,讓我知道了黨員該有的樣子。 ” 白金娥說的書記,就是全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、柯坪路北社區(qū)黨支部書記熱孜萬古麗 沙吾提。 2024 年 11 月,熱孜萬古麗到柯坪路北社區(qū)任黨支部書記。當(dāng)時的社區(qū)流動人口多、居民意見多 。如今的社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點多、志愿服務(wù)多、居民點贊多。 14 年來,熱孜萬古麗始終把 “ 讓居民生活幸福 ” 作為自己追求的目標。 熱孜萬古麗任新村東街社區(qū)黨支 部書記時,和新村街社區(qū)聯(lián)合辦公,她說自己有幸認識了一位好老師,就是新村街社區(qū)黨支部原書記安寶定。 “ 安書記特別敬業(yè),干部和居民都很敬重他。他告訴我,要想得到居民認可、班子成員信服,就得以身作則、深入基層、為民辦事、培養(yǎng)新人 ......” 熱孜萬古麗說,安寶定的工作原則成了她開展工作的標準和努力方向。 榜樣 8 基層干部心得體會(篇 14) 2024 年 11 月,熱孜萬古麗到柯坪路北社區(qū)任黨支部書記,她帶領(lǐng)社區(qū)干部開通了 24 小時便民熱線,動員社區(qū)黨員組成 3 支黨員志愿服務(wù)隊,專人記錄轄區(qū)居民訴求,確保事事有回音、件件有著落。 熱孜萬古麗 沙吾提說: “ 群眾反映的問題,不管是大事還是小事,一定要解決。社區(qū)干部用心、用情,才能得到群眾的真心。 ” 在柯坪路北社區(qū)工作 14 年,熱孜萬古麗 沙吾提累計為群眾辦實事好事 2024 多件,先后獲得自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽稱號。 如今的柯坪路北社區(qū)黨員多、商業(yè)網(wǎng)點多、居民點贊多。熱孜萬古麗 沙吾提說,她最 開心的就是看到居民幸福的笑臉。今后,她將更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,優(yōu)化完善基層服務(wù)機制,讓居民感受到更多的獲得感、幸福感。 榜樣 8 基層干部心得體會(篇 15) 熱孜萬古麗 沙吾提,女,維吾爾族,中共黨員,本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,現(xiàn)任新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) (頭屯河區(qū) )鋼城街道柯坪路北社區(qū)黨委書記、居民委員會主任。 2024 年榮獲烏魯木齊市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、 2024 年榮獲新疆維吾爾自治區(qū)先進工作者、 2024 年榮獲全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽稱號。 創(chuàng)新工作思路,注入基層工作新活力。她通過召開 居民代表大會、社區(qū)議事協(xié)商會和入戶走訪等方式,收集居民對社區(qū)工作的意見建議,與班子成員協(xié)商,大家按照分管工作認領(lǐng)需要解決的居民訴求。定期召開 “ 兩委 ” 班子會議,制定幫扶計劃,讓有經(jīng)驗、業(yè)務(wù)強的居民委員會成員與社區(qū)工作人員結(jié)成一對一、一對多幫扶對子,圍繞政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能等工作,列出清單,全方位幫帶指導(dǎo)。 通過 “ 制度約束 +悉心幫帶 ” 的模式,采取工作干前議一議、學(xué)一學(xué),工作干時教一教、幫一幫等方式,共同研究解決工作中的難點問題。
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