如何做到講規(guī)矩有紀律學(xué)習心得體會8篇-資料下載頁
2025-08-24 10:14本頁面
【正文】 ，進一步堅定了正義感和責任感，明確了該堅持什么、反對什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，提高了責任認識，受益匪淺。 一、要善于把握小節(jié) 通過學(xué)習，我深刻體會到，守紀律、正規(guī)矩必須從以勤為本、以廉為實的源頭抓牢抓實。在現(xiàn)實生活中，有些人在小節(jié)上漫不經(jīng)心、疏于防范，認為吃點、喝點、玩樂點是人之常情，只要不犯大錯誤，不違反大原則，就不會出大問題。其實不然， “ 千里之堤，潰于蟻穴 ” ，一些領(lǐng)導(dǎo)干部正是從別人饋贈的一瓶酒、一條煙、一頓飯開始，貪欲逐步膨脹，把黨和人民賦予的權(quán)力私有化，須知， “ 不慮于微，始成大患，不防于小，終 虧大德 ” 。小節(jié)和大節(jié)是緊密相聯(lián)的，量變到質(zhì)變，小節(jié)不拘，則大節(jié)難保，因此，必須從源頭上防止腐敗。 二、要善于把握分寸 從學(xué)習中我理解了 “ 分寸 ” 二字。開展工作和為人處事，應(yīng)當善于把握分寸，說話有度，交往有節(jié)，辦事有據(jù)，這樣往往容易達到預(yù)期的目的，但是在現(xiàn)實生活中，有的人卻不注意掌握分寸，不該定的事擅自定，不該管的事偏要管，不該辦的事胡亂辦，不該講的話隨便講，其結(jié)果是工作沒干好，麻煩沒少惹。如何把握分寸 ?在工作方面講分寸，就是按客觀規(guī)律辦事，按組織原則辦事，按辦事。辦事之前一定要看看該辦不該辦，能辦不能 辦，先辦還是后辦，不能不分輕重緩急、胡子眉毛一把抓，也不能不顧實際，蠻干胡來。 在為人處事方面講分寸，就是嚴格要求，把握自我，提升境界，堅持與人為善，多做換位思考，注重誠實守信，爭取把該辦的事辦成，能辦的事辦好，善于從全局的高度、從全面的角度考慮問題，注意找準自己的位置，努力搞好協(xié)調(diào)配合，不攬權(quán)，多做事，不越位，多盡責，不干擾，多支持，以實際行動促進團結(jié)和諧，推動工作的創(chuàng)新力。 三、要善于發(fā)現(xiàn)問題 正人首先要正己，在學(xué)習中，我體會到善于發(fā)現(xiàn)問題的重要性。不善于去發(fā)現(xiàn)問題是缺乏進取精神的表現(xiàn)，發(fā)展 是永無止境的，打開工作新局面，實現(xiàn)發(fā)展新突破，查找原因、發(fā)現(xiàn)問題是第一步，發(fā)現(xiàn)了問題有利于找到努力的方向。否則，無異于打槍即找不到靶心，不善于去發(fā)現(xiàn)問題，是缺乏自知之明的表現(xiàn)。金無足赤，人無完人，善于發(fā)現(xiàn)問題就有了改進不足、不斷完善的前提，發(fā)現(xiàn)不了問題則有可能導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題。不善于發(fā)現(xiàn)問題是缺乏民主作風的表現(xiàn)。若一個領(lǐng)導(dǎo)或者一個管理干部習慣于得到贊美的掌聲，聽不到不同意見，容不下耿介之人，當然就不能發(fā)現(xiàn)問題。善于去發(fā)現(xiàn)問題，首先應(yīng)保持清醒的頭腦。問題是客觀存在的，既然問題不可避免，就應(yīng)該時刻保持清醒頭腦 ，居安思危，深入群眾、深入到員工當中去開展深入調(diào)研，深挖細思，就能夠發(fā)現(xiàn)問題，從而推動解決問題的能力。 四、要善于克已慎行 “ 守紀律 ” 必須要有好的作風， “ 正規(guī)矩 ” 就要守住 “ 底線 ” 。要倡導(dǎo)優(yōu)良的生活作風和健康的生活情趣，加強黨性修養(yǎng)，做一個有工作責任心、有道德、一個脫離了低級趣味的人 。要樹立正確的人生觀、價值觀，切實解決權(quán)力觀、地位觀、利益觀。在大是大非面前把握住自己，在日常小事和生活細節(jié)上守住底線，保持高尚的精神追求，抵制住燈紅酒綠、聲色犬馬的誘惑，建設(shè)優(yōu)良的生活圈和社交圈，堅持冷靜交友、從善交友、 擇廉交友 。還要樹立優(yōu)良的家風，正確處理好事業(yè)與家庭、原則與親情的關(guān)系。 如何做到講規(guī)矩、有紀律學(xué)心體會
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1