主任醫(yī)師個人述職總結(jié)報告5篇-資料下載頁
2024-08-29 07:04本頁面
【正文】 創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作環(huán)境。 此致 敬禮 ! 述職人： __ 2024 年 x 月 x 日 主任醫(yī)師個人述職總結(jié)報告【篇 5】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好 ! 20__年度本人在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí)、積極工作、大膽管理，敢于創(chuàng)新，認(rèn)真落實院科兩極負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、敢于勝利的精神，在醫(yī)院的兩個文明建設(shè)中取得了一定的 成績，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、遵紀(jì)守法，清政廉潔 模范遵守院規(guī)院紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，透明管理。堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，在醫(yī)院由鐵路轉(zhuǎn)入地方之后，能夠較快地轉(zhuǎn)變觀念，變壓力為動力，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，在科室人員減少，任務(wù)增加的情況下，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立 “ 院興我榮、院衰我恥 ” 的思想，不計個人得失，確保了年度任務(wù)的超額完成。 二、以學(xué)習(xí)促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展 正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的 關(guān)系。引導(dǎo)科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認(rèn)識到強(qiáng)練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。目前，科室六名同志在原來中專畢業(yè)的基礎(chǔ)上，通過自學(xué)有三名同志已大專畢業(yè)，一名本科在讀，一名大專在讀?？剖疑舷滦纬闪吮?、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，呈現(xiàn)一派生機(jī)勃勃、奮發(fā)向上的景象。 三、自覺遵守院規(guī)院紀(jì)和科室的有關(guān)規(guī)章制度 上班不遲到、不早退，工作 積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了工作加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班。 四、以技術(shù)革新為著力點(diǎn)，促進(jìn)科室任務(wù)超額完成 2024 年度，根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據(jù)我院的具體情況，增開了金標(biāo)免疫、糖尿病檢測、 torch、 rh 血型鑒定等 x 個新項目，服務(wù)了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能，增加了創(chuàng)收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。 順利完成了科室搬遷。 20__年，檢驗科顧 全大局，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，從病房大樓搬遷至門診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作，放棄休息時間，利用雙休日時間，加班加點(diǎn)，順利完成了科室的搬遷工作，不僅做到了藥品、器械無一損壞，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤。 超額完成了全年的醫(yī)療任務(wù)。 2024 年度，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次 。經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收 x 萬余元 。為 __車輛段、北站體檢約 x 人次，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收 x 萬元 。零星體檢 x 余人次，創(chuàng)收 __余元 。2024 度全年創(chuàng)收 x 萬余元 。全年為醫(yī)院創(chuàng)效近 x 萬 。取得了建院以來歷史性突破的可喜成績。 五、存在問題 盡管在 20__年取得了一定的成績，但在科室勞動紀(jì)律、規(guī)章建制、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在 20__年的工作中將努力改進(jìn)。 此致 敬禮 ! 述職人： __ 2024 年 x 月 x 日
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