20xx服裝銷售個人工作計劃-資料下載頁
2025-08-19 08:02本頁面
【正文】 任務分配 2024 總目標 xx 萬，按照公司的要求分攤到每一擊分別為：第一擊 10 萬 。第二擊 8 萬 。第三擊 7 萬，現(xiàn)在店面共有店員四人每一擊任務已平均分配到每個人身上，確保合理分配，并激勵員工按照每天任務向前趕月目標進度 。 二、人員分配 將店鋪每天的工作按照員工特點分配，合理利用人力資源。每人每天至少五名試穿顧客，至少成交兩單，提高試穿率及成交率。因月份是春季新款剛上市的時候，我會組織大家背款號了解貨品，積極調整陳列，讓顧客感到耳目一新。 作為高端品牌服務是不可或缺、重中之重的，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。 三、經營管理 、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化。 ，希望公司于春節(jié)后及時作出升級店面形象的計劃，我會積極配合公司做好裝修期間一切工作。 ，多做些促進銷售的活動，如新品滿額贈禮品等吸引顧客眼球的活動。另外因為我們品牌剛進入天津市場，與其它在天津已成熟品牌競爭缺乏競爭力的主要原因之一就是固定的顧客群，建議公司可以做一些鼓勵顧客辦理會員的優(yōu)待政策，如入會有贈品等，我們會緊緊抓 住有潛力的顧客，發(fā)展成為本品牌會員。 、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協(xié)調，讓顧客感到熱情、貼心的服務。 5. 為了保障完成目標所指定的內部管理制度： 1)店鋪員工要做到積極維護賣場陳列，新貨到店及時熨燙 。 2)工作時間電話必須靜音，且接聽私人電話不得超過 3 分鐘 。 3)無論任何班次必須保證門口有門迎，且顧客進店后必須放下手中任何工作接待顧客。 6. 為了完成目標業(yè)績需上級領導給予貨品與活動方面支持，保證每款不斷碼及大量贈品支持。 以上是我對 2024 年工作的 計劃，有不足之處請領導指正。
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