4開展“找抓促”活動(dòng)以來(lái)的心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:43本頁(yè)面
【正文】 的管理水平也會(huì)得到提升。 促提升是目標(biāo)，但不是終點(diǎn)。 “ 找、抓、促 ” 是個(gè)閉環(huán)管理的過程，就像某項(xiàng)具體工作，沒有最好，只有更好一樣；促提升是此次活動(dòng)的目標(biāo)，但不是我們工作的終點(diǎn)，它是一個(gè)往復(fù)循環(huán)，沒有止境的過程，結(jié)合分公司 “ 再認(rèn)真一點(diǎn)點(diǎn) ” 活動(dòng)而言， “ 再 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 認(rèn)真一點(diǎn)點(diǎn) ” 沒有終點(diǎn)，也許對(duì)某一個(gè)人而言，他的 “ 再認(rèn)真一點(diǎn)點(diǎn) ” 卻還沒有 達(dá)到另外一個(gè)人的 90%，因此，無(wú)論是 “ 找、抓、促 ” ，還是 “ 再認(rèn)真一點(diǎn)點(diǎn) ” ，對(duì)于個(gè)體或是分公司整體而言，追求工作的標(biāo)準(zhǔn)和管理水平的提升都不會(huì)有終點(diǎn)，我們只是到達(dá)了某個(gè)階段的終點(diǎn)，但更像是一個(gè)新的起點(diǎn)。 綜上所述，開展 “ 找、抓、促 ” 活動(dòng)既要求我們?cè)诳陀^上找問題，促提升，同時(shí)也是對(duì)我們主觀世界的一次深入改造。集團(tuán)公司開展此次活動(dòng)的目的之一就是自我修復(fù)、完善、整改、落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)更加健康、靈活應(yīng)對(duì)內(nèi)外各種挑戰(zhàn)，保持安全、強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭，它能否實(shí)現(xiàn)取決于各級(jí)決策層和員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱。因此，全體員工要在工作中找 差距的同時(shí)，經(jīng)常自我反省，分公司也要以此次活動(dòng)為契機(jī)，以強(qiáng)化執(zhí)行力為突破口，以全面提升分公司管理水平為目標(biāo)，動(dòng)員全體員工結(jié)合實(shí)際深入開展 “ 找、抓、促 ” 活動(dòng)；與此同時(shí)，分公司各級(jí)管理者還要經(jīng)常深入一線，以分公司 “ 五個(gè)一 ” 工作為抓手，關(guān)注活動(dòng)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，使其在更深、更廣的泛圍內(nèi)積極推進(jìn)；幫助和指導(dǎo)廣大員工尋求自身的不足，強(qiáng)化執(zhí)行力，只有這樣，才有可能更好地推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)效，使得 “ 找、抓、促 ” 活動(dòng)成為推動(dòng)我們工作向前的推進(jìn)器，拓展此項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)涵。
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