4年底總結不能成為“年底糾結”-資料下載頁
2025-08-18 16:40本頁面
【正文】 的前提下，寫出一份有干貨、有溫度，對下一步工作有指導意義的總結材料。 另一方面，領導機關尤其是有考核職責的單位必須端正指導思想。要轉變考核方式，避免把總結材料視作衡量下級單位工作成效的唯一依據(jù)。要善于深入考察實情，樹立重實績實干的鮮明導向，將那些可以不總結、不考核的項目予以瘦身，對那些必須要總結、考核的，明確字數(shù)和頻次適當限制。同時，要加大問責 第 3 頁 共 3 頁 力度，對材料不實、抄襲注水、過度雷同的行為嚴肅問責，徹底擠干漂亮總結 中的水分，堅決摒棄形式主義作風。
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