4某年xx市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:26本頁(yè)面
【正文】 責(zé)、市人事部門(mén)協(xié)助。 （二）加強(qiáng)教材建設(shè)。 市人事部門(mén)將統(tǒng)一整理部分培訓(xùn)班次的 研修成果，按照出國(guó)（境）培訓(xùn)班、赴港實(shí)習(xí)交流、學(xué)習(xí)國(guó)外經(jīng)驗(yàn)、國(guó)內(nèi)名校高研班等專(zhuān)題，分別編輯成冊(cè)（重點(diǎn)以電子書(shū)為主，通過(guò)內(nèi)網(wǎng)供學(xué)習(xí)），作 xx 市公務(wù)員培訓(xùn)參考資料。 此項(xiàng)工 xx 市人事部門(mén)負(fù)責(zé)， 2024 年出版 35 冊(cè)。 （三）加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理。 按照國(guó)家、省主管部門(mén)的要求，加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。 此項(xiàng)工作由行政機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)、公務(wù)員主管部門(mén)配合財(cái)政部門(mén)督促落實(shí)。 （四）強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律，端正學(xué)風(fēng)。 、或參 加初任培訓(xùn)不合格者一律不得辦理試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)。 初任培訓(xùn)改革政策出臺(tái)后，行政機(jī)關(guān)各部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合部門(mén)實(shí)際， xx 市人事部門(mén)推進(jìn)改革，以促使初任公務(wù)員盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作需要。 、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持先培訓(xùn)后任職，或者任職后 1 年內(nèi)必須參加任職培訓(xùn)，以提高其領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 2024 年起，凡未參加任職培訓(xùn)、或參加任職培訓(xùn)考核不合格的，不得辦理試 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 用期轉(zhuǎn)正手續(xù)。 以上 2 項(xiàng)工 xx 市人事部門(mén)負(fù)責(zé)督促落實(shí)。 ，保障公務(wù)員參加培訓(xùn)的權(quán)利，督促公務(wù)員履行參加培訓(xùn)的義務(wù)。對(duì)不安 排專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、不組織公務(wù)員參加在職培訓(xùn)、不完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)的單位，市人事部門(mén)將給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)不參加培訓(xùn)、或參加培訓(xùn)考核不合格的公務(wù)員，年度考核一律不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。 此項(xiàng)工作由行政機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)，市、區(qū)人事部門(mén)督促落實(shí)。 ，是深圳建設(shè)國(guó)際 xx 市的需要，各單位必須高度重視。按照中 xx 省、市有關(guān)要求，涉外培訓(xùn)必須有明確的學(xué)習(xí)目的，不得開(kāi)展與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。各組團(tuán)單位必須選拔政治上可靠、確有業(yè)務(wù)關(guān)系的干部參加涉外培訓(xùn)；參訓(xùn)學(xué)員必須嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律、認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后 ，組團(tuán)單位必須組織參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)成果，并在系統(tǒng)內(nèi)舉行分享報(bào)告會(huì)。對(duì)違反涉外培訓(xùn)紀(jì)律的，一律按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。 此項(xiàng)工作由赴境外培訓(xùn)的組團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)，市人事部門(mén)、外事部門(mén)督促落實(shí)。
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