4勞動仲裁年終總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 16:16本頁面
【正文】 的實施，勞動爭議案件 出現(xiàn)了許多新的情形，加之新舊法律不夠銜接，裁審口徑不能統(tǒng)一，客觀上均使得勞動爭議的調(diào)解難度不斷加大。 四、下一步工作重點 （一）切實加大勞動爭議預(yù)防力度。始終把勞動爭議仲裁庭作為宣傳勞動保障法律法規(guī)的重要陣地，通過公開開庭審理勞動爭議案件，大力宣傳勞 動保障法律法規(guī)，不斷提高勞動者依法維權(quán)意識和用人單位勞動管理水平，督促和指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)民主管理，完善各項制度，促進(jìn)企業(yè)勞動管理法制化、科學(xué)化和規(guī)范化。 （二）強(qiáng)化服務(wù)意識，著力構(gòu)建人性化維權(quán)理念。一是熱情接待來訪群眾，熱情傾聽群眾合理訴求，耐心細(xì)致做好當(dāng)事人的宣傳解釋工作，及時疏導(dǎo)關(guān)系、協(xié)調(diào)利益、理順情緒，有效化解當(dāng)事人心中的積怨。二是優(yōu)化程序。通過啟用 “ 一步到庭 ” 就地辦案的簡易程序，追求簡便、快捷、靈活的處理方法，為及時化解勞動爭議提供便利；并通過創(chuàng)建 “ 陽光仲裁 ” 和 “ 導(dǎo)訴 ” 服務(wù) 第 7 頁 共 7 頁 活動的開展，全面 了解當(dāng)事人的想法，想當(dāng)事人所想、急當(dāng)事人所急。三是開通維權(quán)綠色通道。設(shè)立接待咨詢機(jī)構(gòu)、公開辦公電話及辦案程序，做到有訪必接、有問必答、有理必訴、有訴必理，讓廣大人民群眾申訴有門，維權(quán)有路。 （三）繼續(xù)推進(jìn)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)實體化建設(shè)，把仲裁機(jī)構(gòu)實體化建設(shè)作為各項工作的重中之重，加快建設(shè)勞動爭議仲裁院的步伐。緊緊把握上級業(yè)務(wù)部門機(jī)構(gòu)改革的時機(jī)進(jìn)行積極溝通，力爭更大的政策支持，積極爭取當(dāng)?shù)卣闹С?，落? 機(jī)構(gòu)和人員編制，保證辦公經(jīng)費(fèi)落實到位，真正做實勞動爭議仲裁院。 總之，在今后的 工作中，仲裁辦將在局領(lǐng)導(dǎo)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與支持下，以建設(shè)社會主義和諧社會為動力，以 “ 執(zhí)政為民、廉潔高效 ” 集中教育活動為契機(jī)，全面提高自身的思想覺悟與業(yè)務(wù)能力，使我縣的勞動仲裁工作更上一個新的臺階。
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