4開創(chuàng)工作新局面以優(yōu)異成績迎黨的十七大勝利召開-資料下載頁
2025-08-18 16:15本頁面
【正文】 方法；按照中組部《綜合考核評價試行辦法》的要求，完善我市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系，做到科學(xué)識別、客觀評價、公正運用，充分發(fā)揮綜合考核評價的正確導(dǎo)向作用。三是要努力規(guī)范提升。按照上級要求，盡快出臺《市委全體會議對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道正職擬任人選和推薦人選表決辦法》，推行科級領(lǐng)導(dǎo)干部任免電子票決制度；創(chuàng)新后備干部管理方法，突出工作實績、群眾公認(rèn)和德才表現(xiàn)，不斷深化科級干部任職資格認(rèn) 證制度，形成各方面人才脫穎而出的機制；制定我市領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制的實施方案，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制度；積極發(fā)揮在《公務(wù)員法》實施中的組織協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真完成好公務(wù)員登記工作，加大非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的消化力度，探索發(fā)揮職級激勵作用的新途徑；完善聘任管理的有關(guān)制度，探索黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制。 同時，要統(tǒng)籌兼顧，進一步重視和加強老干部工作，發(fā)揮好老干部在改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用。進一步提高干部檔案工作水平，夯實干部工作基礎(chǔ)。 （三）以精英團隊、和諧集體、學(xué) 習(xí)機關(guān)為目標(biāo)，抓好組織部門的自身建設(shè) 組織部門是組織工作的具體執(zhí)行者，組工干部是黨寶貴的組織資源、執(zhí)政資源和人才資源，要樹立 “ 高素質(zhì)的干部服務(wù)高素 第 15 頁 共 17 頁 質(zhì)干部 ” 的理念，切實加強組織部門自身建設(shè)，忠實踐行 “ 六個組工 ” ，牢固樹立 “ 五種形象 ” ，努力爭當(dāng)新時期可靠、可敬、可信、可親的組工人。 內(nèi)化品德。要堅定政治立場。堅持共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺維護大局，主動把組織工作放在黨的工作全局中去謀劃，在政治上、思想上、行動上始終保持與黨中央的高 度一致，通過加強黨性黨風(fēng)教育，定期開展基本理論教育，不斷強化組工干部的黨性意識和宗旨意識。要始終堅持原則。進一步深化 “ 以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象 ” 教育活動，堅持用人標(biāo)準(zhǔn)和干部政策，公道正派，嚴(yán)格按章辦事，認(rèn)真履行程序，完善制度管理，實現(xiàn)以制度選人、以制度管人。要突出人文關(guān)懷。組工干部承擔(dān)著繁重的工作，付出了艱辛的勞動，我們要關(guān)心重視他們的成長，堅持 “ 高進優(yōu)出嚴(yán)管 ” ，落實好用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)待遇留人的要求，提供干事的有利條件，為他們的成長營造好的氛圍和環(huán)境；要打造和諧、健康、向上的組工文化體系，增強組工干部的認(rèn)同感、歸屬感，激發(fā)組工干部的責(zé)任心、忠誠感和投入度，提高團隊凝聚力和個體驅(qū)動力。 硬化作風(fēng)。實事求是，真抓實干，是組織部門長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，要格外珍視，進一步樹立組工干部善拼搏、做人梯、講真話、守規(guī)矩、負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、辦實事、重效率的良好風(fēng)氣， 第 16 頁 共 17 頁 做到發(fā)展意識更強一些，精神狀態(tài)更好一些，工作安排更細一些，抓落實力度更大一些。加大信息調(diào)研力度，改進特邀組織員和部機關(guān)干部分片聯(lián)系制度，擴大談心交心的范圍，健全工作落實機制，抓好工作交辦制、首問責(zé)任制、辦事公開制、工作反思制等制 度的落實，明晰崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，形成上下貫通、左右協(xié)調(diào)的機制。實行組工干部行為底線管理制度，規(guī)范組工干部行為，自覺接受組織和社會的監(jiān)督，做 “ 感動基層、感動企業(yè)、感動群眾 ” 的示范者，真正把 “ 黨員之家 ” 、 “ 干部之家 ” 、 “ 知識分子之家 ” 落到實處。 強化能力。要增強知識本位、本領(lǐng)本位、能力本位的意識，不斷提高組工干部的政治鑒別能力、政策運用能力、知人善任能力、組工業(yè)務(wù)能力和拒腐防變能力，努力提升組工干部隊伍的綜合素質(zhì)。采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、跟班學(xué)習(xí)、參與重大任務(wù)等多種形式，加大對組工干部的教育培訓(xùn) ，各級黨組織要積極為組工干部的學(xué)習(xí)、實踐創(chuàng)造條件，確保《 **市 *— 2024 年組工干部能力建設(shè)規(guī)劃》的落實。要強化前瞻謀劃、敢于突破、銳意創(chuàng)新的意識。大力推進觀念創(chuàng)新，增強工作的預(yù)見性，敢于打破條條框框的束縛，大膽突破，探索組織工作的新領(lǐng)域。不斷促進方法創(chuàng)新，善于發(fā)揮資源整合的 “ 疊加 ” 乃至 “ 乘積 ” 效應(yīng)，凝聚工作合力；善于在紛繁復(fù)雜的工作中抓住主要矛盾，解決突出問題，提升組織工作的新境界。設(shè)立組織工作創(chuàng)新獎，鼓勵為組織工作 第 17 頁 共 17 頁 獻計獻策，激發(fā)組工干部隊伍內(nèi)部的創(chuàng)造力。 同志們，今年組織工作的各項任務(wù)已經(jīng)明確 。我們要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，解放思想、與時俱進，開拓進取、扎實工作，突出重點、狠抓落實，努力推動全市組織工作再上新水平，為實現(xiàn) **經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、實現(xiàn) “ 兩個富裕 ” 提供堅強的組織保證和人才支持，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大勝利召開。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1