4年度計劃生育工作的相關(guān)規(guī)章考核-資料下載頁
2025-08-18 16:15本頁面
【正文】 （電梯上） 對不起，我不 太清楚，請與管理處聯(lián)系。 謝謝，不用客氣。 您走好，再見。 再見。 第 14 頁 共 16 頁 對不起，現(xiàn)在可以為您做清潔嗎。 如果您有什么需要可以與管理處聯(lián)系或直接給我們打電話，我們會馬上給您提供服務(wù)。 沒問題，我們馬上幫您把這清理干凈。 對不起先生，請您不要往衛(wèi)生間廢紙簍中扔煙頭，這樣容易引起火災(zāi)。 你好，先生 /小姐，您需要幫助嗎。 對不起， 器已壞，工程部正在全力修理，希望您理解，真對不起，給您帶來那么多不便。 第四篇。年度計 劃生育工作的考核為進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)規(guī)范化管理，促進(jìn)全區(qū)計劃生育工作整體水平的提高，確保年度人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)的全面完成，特制定本年度業(yè)務(wù)工作考核辦法。 一、考核評比原則 在考核評比過程中堅持公正、公平、公開和實事求是的原則，真實地反映各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為目的，促進(jìn)全區(qū)計劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。 二、評比項目和方法 二〇〇五年列入計劃生育業(yè)務(wù)工作考核評比的項目有。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計、法規(guī)信訪流動 人口、人事、財務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會等十項工作，實行一千分制考 第 15 頁 共 16 頁 核（考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)附后），區(qū)計生局將在年內(nèi)不定期的組織平時調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省、市考核評比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評結(jié)果對各單位的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合考核，考核評分最后得分為市考核平均得分的 30%加上區(qū)考核平均得分的 70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。 三、獎懲辦法。 根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，設(shè)為一等獎、二等獎、三等獎（一等獎總分必須在 960 分以上）。年終由區(qū)計生局分別給予 1500 元、 1000 元、 600 元 的獎勵，其中 40%獎給計生辦主任。考核得分在 800 分以下給予處罰，每低 5 分扣下?lián)芙?jīng)費(fèi) 1%，其中計生辦主任負(fù)擔(dān) 40%。 第五篇：計劃生育規(guī)章制度計劃生育規(guī)章制度 一、過四個月產(chǎn)假而未上環(huán)者，須在三個月內(nèi)落實帶環(huán)措施，到期不執(zhí)行，所享受過的晚育假扣回，按事假處理，確實不適宜上環(huán)者，須由醫(yī)院證明，并落實其他避孕措施。 二、休產(chǎn)假者，必須在三個月內(nèi)領(lǐng)取獨生子女證，并落實節(jié)育措施，期間暫不宜上環(huán)，須由醫(yī)院婦產(chǎn)科出具證明方能休晚育假。 三、凡本單位職工懷孕分娩后要主動到公司進(jìn)行登 記，以便掌握情況督促采取長效避孕措施，辦理獨生子女證。 四、四十歲以下育齡婦女，凡以往未上環(huán)者，應(yīng)到公司計劃 第 16 頁 共 16 頁 生育部門登記，采取必需的避孕措施。 五、公司每年組織一次透環(huán)，要求每位上環(huán)人員，在規(guī)定期限內(nèi)透視完，如有逾期不去的，扣部門當(dāng)月獎金總額 10％，并不再補(bǔ)發(fā)。 六、堅決杜絕計劃外生育，凡有違反者一律按省市計生條例處理，各部門一把手必須管好、抓好，如有發(fā)生取消全年承包獎。 七、公司計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組需經(jīng)常對職工及外來流動人員進(jìn)行計劃生育宣傳教育，并抽查集體宿舍，杜絕男女 混居和違反計劃生育等現(xiàn)象。 年月日
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