4某年xx縣區(qū)委老干部局述職述廉報告-資料下載頁
2025-08-18 16:13本頁面
【正文】 六是區(qū)老干部釣魚協(xié)會積極發(fā)揮作用，組織會員開展釣魚活動，促進了老干部的健康長壽。七是積極促進老年教育工作向基層延伸，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 街道和有條件的村、社區(qū)成立老年學校組織，供老年人學習、開展活動。八是積極籌建老年保健協(xié)會，組織開展老年保健知識講座，發(fā)放保健知識宣傳資料，提升了老同志養(yǎng)身文化水平。 （六）創(chuàng)新理念，老干部服務工作形成新特色 針對離退休干部整體進入雙高期、區(qū)管退休干部逐年增加的狀況，我們始終堅持以務實創(chuàng)新為著力點，全面做好離退休干部工作。一是積極開展爭創(chuàng)全市敬老文明號單位活動。局把管理服 第 12 頁 共 14 頁 務融入創(chuàng)建活動的各個方面，各個環(huán)節(jié)，經過不斷探索和實踐，創(chuàng)建活動取得明顯成效，市老齡委在聽取匯報、查閱檔案資料、實地察看 設施建設后，對我局創(chuàng)建工作非常滿意。 8 月被授予全市敬老文明號單位，為創(chuàng)建活動持續(xù)開展起到了示范帶頭作用。二是認真做好日常服務工作。全年集中為老干部報銷醫(yī)藥費 230人次，審批金額 134 萬元，看望住院老干部 26 人次，為 13 名老干部進行了祝壽，為 4 名老干部組織追悼會，協(xié)助辦理喪事，做好善后工作，幫助解決有關問題。三是積極開展離退休干部網格化管理，把離退休干部社區(qū)四就近工作落到實處。今年以來，我局在利用社區(qū)資源為老干部提供四就近服務中，進一步結合社區(qū)實際和老干部特點，創(chuàng)新開展網格化管理服務模式，形成了以社區(qū)為網、網 中有格、格中定人、人負其責的良好局面，切實把四就近工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，突顯了老干部進社區(qū)、入網格的積極作用。 二、加強自身建設，打造勤廉務實的干部隊伍 （一）加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任。把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，作為一把手工程認真抓緊抓好，對黨風廉政建設目標進行了責任分解，領導班子成員實行一崗雙責，明確黨支部書記、局長為第一責任人，分管副職為直接責任人，將黨風廉政建設責任制貫穿于業(yè)務工作全過程，落實到業(yè)務工作的各個 環(huán)節(jié)。 第 13 頁 共 14 頁 （二）加強制度建設，積極打造務實高效的領導班子和干部隊伍。結合優(yōu)化政務環(huán)境和機關效能建設，我局嚴格執(zhí)行黨政一把手三個不直接分管制度，不斷規(guī)范權力運行機制，并以此為契機，進一步修訂完善了領導班子民主議事等 13 項制度，班子成員之間經常交心通氣，團結務實，既有分工，又能密切協(xié)作，充分發(fā)揚民主，做到大事小事都商量。年初專門制定了公務員績效考核工作方案，設崗定責，既對所有干部嚴格要求，在工作上壓擔子，教方法，又給他們充分的空間發(fā)揮自己的能力，幫助干部在工作中不斷成長、成熟。班子成員和全體干部都能做到 胸懷坦蕩，為人正直，工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求，任勞任怨 。生活中相互關心，彼此體諒，戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。 （三）加強廉潔自律，模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。集體決策方面，堅持重要事項由辦公會議集體研究決定，不搞一言堂。資金安排方面，不斷完善財務管理制度，一般性的支出由分管副職嚴格把關， 500 元以上的資金使用由局長審核， 5000 元以上的支出由局長辦公會集體審核 。認真執(zhí)行厲行節(jié)約相關規(guī)定，公務接待、會議費、車輛運行、機關水電等指標從嚴從緊控制 。在津補貼和獎金發(fā)放、政府采購等方面，均嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行，真正做到行為規(guī)范、程序合法、手續(xù)健全。個人事項方面，所有班子成員均能嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部收入申報制度，如實匯報個人、配偶及子女住房、從 第 14 頁 共 14 頁 業(yè)情況，從未發(fā)生過違規(guī)收受禮金，違規(guī)經商辦企業(yè)，違規(guī)插手工程建設、資產處置等經濟活動。
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