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4勞動能力鑒定指導(dǎo)方案-資料下載頁

2025-08-18 16:12本頁面
  

【正文】 建立評價制度。 一是建立對被鑒定人員的誠信評價機制。市勞動能力鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人,于鑒定前后對被鑒定人員病歷真實性開展調(diào)查核實工作。凡經(jīng)核實提供虛假病歷資料、冒名頂替?zhèn)窝b病情的,對被鑒定人取消本次鑒定資格,記入誠信黑名單檔案, 2 年內(nèi)不得重新申報;涉及縣區(qū)把關(guān)不嚴(yán)、醫(yī)療機構(gòu)病歷資料管理不規(guī)范情形的,將向縣區(qū)、相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)及其主管部門通報有關(guān)信息資料。二是對參與人員實行工作業(yè)績考核制度。在鑒定過程中,記錄各參與人員的工作態(tài)度、工作熟練程度、標(biāo)準(zhǔn)掌握及遵紀(jì)守法等情況。由本人填寫工作業(yè)績考核表,醫(yī)療專家及監(jiān)督組成員的經(jīng)監(jiān)督組長簽字確認,其它參與人員的經(jīng)工作組長簽字確認后,統(tǒng)一收繳至市勞動能力鑒定委員會存檔備查。對違反紀(jì)律的,將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,醫(yī)療專家違反紀(jì)律的將從專家?guī)熘腥∠Y格,并通報相關(guān)部門,并納入今后職稱晉升及聘用時的考核依據(jù)。 第 7 頁 共 7 頁 三是實行意見反饋和征求制度。在鑒定現(xiàn)場設(shè)立征求意見箱和意見簿,廣泛征求被鑒定人、醫(yī)療專家、醫(yī)院人員及其他人員的意見和建議,以便進一步總結(jié)提高、完善規(guī)范。 (三)嚴(yán)明紀(jì)律。 參與勞動能力鑒定的全體人員,要嚴(yán)格按照 方案的要求開展工作,嚴(yán)格鑒定程序,嚴(yán)把鑒定質(zhì)量。要堅持原則,實事求是,秉公辦事,既不能把符合條件的病人誤診,更不能把不符合條件的鑒定為合格。嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,對違反鑒定紀(jì)律要求的,嚴(yán)肅追究責(zé)任,給予相應(yīng)的處理。
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