4廉政是衡量共產黨員先進性的根本尺度-資料下載頁
2025-08-18 16:06本頁面
【正文】 仍然有很多事情可以現(xiàn)在就進行。例如公務員制度的完善。近二十年來，我們在政治上實行了新權威主義，保證了對開放改革的強有力的領導，但無庸諱言，我們的民主制度建設進展滯后。如今的許多 “ 第一把手 ” 問題，即為表征之一。高度的集中失去了高度民主的制約，其必然結果就是腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。表現(xiàn)在公務員制 第 8 頁 共 9 頁 度中正是如此。當下許多腐敗行為都是在（更多精彩文章來自“ 秘書不求人 ” ）公務員的眼皮下發(fā)生，越大的腐敗行為就有越多的知情公務 員。但揭發(fā)者甚少，助力者有之；不聞不問者多，視若無睹者更多。為什么呢。民主的原則體現(xiàn)在公務員制度上，那就是實現(xiàn)每一個公務人員的民主權利。對比西方的公務員制度，會發(fā)現(xiàn)我們少了對公務員個人權利的有效保護。美國的功績制保護委員會、糾紛協(xié)調和仲裁制度都是我們應當學習的。加強公務員的權利保護，配之以崗位問責和嚴厲懲處，形成內部制約，對遏制腐敗將有明顯的效果。 設想一下。如果公務員的飯碗、升遷決定于自己的工作業(yè)績而非上司的好惡，那么有多少人會去逢迎拍馬，斂錢買官。如果公務員的權利受到真正的保護，而不必畏懼因揭 發(fā)上司而遭到報復，有多少腐敗行為能肆無忌憚。如果順從上司破壞制度同樣要受到懲處，如果犯禁腐敗一律革斥而且永不錄用，那么又有多少人愿意冒此風險，輕身脅從。 然而，懂得這種道理容易，實行這種做法很難。管別人容易，管自己難。政黨由一個個的人組成，領導集團也是一個個具體的人組成。沒有人喜歡被自己領導的人來制約自己，尤其政治權力往往與巨大的經(jīng)濟資源相俟時，更難免有個人的私心考慮。如果每一個領導人從自己出發(fā)，都喜歡在制度建設時留下操控的余地，那么一大群領導人操控，就會有一大塊制度空洞。腐敗就從這空 第 9 頁 共 9 頁 洞中滋生、發(fā) 展。 考慮自己的利益，需要制度空洞；為了人民的利益，必須主動地堵塞這個空洞，讓每一個公務人員置身人民的監(jiān)督之下。怎么辦。這個問題，考驗著每一個領導干部，也考驗著每一個掌握公共權力的共產黨人。為自己，還是為人民；是真反腐敗，還是假反腐敗；是口頭反腐敗，還是實際反腐敗，成為每一個黨員，同時也是全黨的嚴峻課題。廉政已經(jīng)成為衡量共產黨人先進性的根本尺度。
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