4旅游度假區(qū)管委會辦公室主任某年述職述德述廉-資料下載頁
2025-08-18 16:04本頁面
【正文】 意方面有所欠缺，沒有拿出充足的時間深入基層開展調研，沒有形成創(chuàng)造性開展工作的習慣，過于依賴經驗判斷，用老的模式去考慮問題；二是督導力度不夠，年初形成的工作例會落實進展督 第 4 頁 共 4 頁 導制度貫徹的不徹底，對于部分重點工作及重點部門督導不力，在一定程度上影響整體工作效率的提高 。三是宣傳報道力度不強，創(chuàng)意不夠，缺乏全面、系統(tǒng)的宣傳體系。 針對這些問題，今后，一是深入基層走訪民情，了解民眾所需所求，適時的對工作進行調整，為領 導做好參謀；二是加大對落實事項的督導力度，對重大項目、重點工作時時關注，定期督導匯報，對難點工作幫助查找分析問題根源，協(xié)調相關部門及時高效完成。三是通過網站、電視、報紙等媒體對管委重點活動、工作進行全面系統(tǒng)的宣傳報道，增加與業(yè)主互動交流，創(chuàng)新對外宣傳方式。此外，今后還將進一步加大考核力度，定期對部門、個人工作、機關制度執(zhí)行情況進行通報，對出現的問題，及時進行整改。
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