4某區(qū)級(jí)人事局述職述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-08-27 16:03本頁(yè)面
【正文】 管理的通知》，采取先 ? 自查 ? 后 ? 整查 ? 的方法，下發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡情況登記表》，由各系統(tǒng)和各有關(guān)單位根據(jù)有關(guān)政策進(jìn)行自查，并將結(jié)果上報(bào)，然后按照干部管理權(quán)限，組織專門力量對(duì)上報(bào)結(jié)果和實(shí)際情況進(jìn)行核查。目前，我們已對(duì)初步核查出的問(wèn)題進(jìn)行了糾正。 此外，我們還發(fā)揮職能部門的作用，配合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，非典期間，先后 x 次抽調(diào)人員 xx 名，組建了 x 支應(yīng)急小分隊(duì)，并抽調(diào) xx 名人員組建了非典辦和督查組。積極做好穩(wěn)定工作，成立專門班子，對(duì)全區(qū)困難企業(yè)的 xx 名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，化解 矛盾，保持穩(wěn)定。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 一年來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在著一些缺點(diǎn)和不足，一是人才資源開(kāi)發(fā)的力度不夠大，二是事業(yè)單位綜合配套改革推進(jìn)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題將在今后的工作中加以克服改進(jìn)。 某區(qū)級(jí)人事局述職述廉報(bào)告 2 編輯推薦： 人力資源部人事專員年終述職報(bào)告 人事處處級(jí)干部 2024 年終述職報(bào)告 教育局人事股述職報(bào)告 2024 年 1 月人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)述廉報(bào)告 人事局領(lǐng)導(dǎo)班子履職匯 報(bào) 人事局局長(zhǎng)述職報(bào)告范文 2024 年人事局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告范文 2024 年 11 月行政人事部經(jīng)理述職報(bào)告 2024 人事履職報(bào)告范文 行政人事經(jīng)理述職報(bào)告
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