4年度公司工會工作總結(jié)-資料下載頁
2024-08-27 16:02本頁面
【正文】 名通訊員，通過每月固定的通訊員會議及不定期的筆會等一系列方式，讓員工的呼聲通過《 報(bào)》及《 快報(bào)》這個(gè)為員工服務(wù)的媒體平臺反映出來。我們也充分利用公司統(tǒng)一的文化平臺（網(wǎng)站、內(nèi)刊和板報(bào)），及時(shí)放大和傳播管理團(tuán)隊(duì)的聲音。通過開展一系列文化宣傳活動，營造積極健康向上的環(huán)境和氛圍，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推進(jìn)內(nèi)部資源共享，為各部門廣大員工提供良好的服務(wù)黑板報(bào)期、舉辦各類大、小文化體育活動余 第 5 頁 共 5 頁 次。公司工會優(yōu)秀的文化氛圍下，在集團(tuán) “ 自強(qiáng)不息、挑戰(zhàn)極限 ”的企業(yè)精神指引下 ，公司工會還開展了一系列文化體育活動，如員工迎新春年會活動、 “ 杯 ” 知識競賽、員工與總對話、乒乓球比賽、 杯籃球比賽、足球比賽等項(xiàng)之多，今年公司共出版《 報(bào)》期、 報(bào)期、利用宣傳欄辦刊多期、各級工會基層組織出黑板報(bào)多期，制作勞動競賽專業(yè)宣傳動態(tài)網(wǎng)站個(gè)等等。 通過這一系列活動極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的思想情操，振奮了員工的精神，增強(qiáng)了公司的吸引力和凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神在公司得以充分展現(xiàn)和提升，逐步形成了以人為本、育人為先，具有個(gè)性鮮明個(gè)性特色的企業(yè)文化，使廣大員工真 正成為公司的主人。 工會 年月
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