【正文】 個縣發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，全 面整改?？纯此麄儼l(fā)現(xiàn)的這些問題，在我們這兒還存在過，看有沒有這種現(xiàn)象，所以要舉一反三，全面整改，如果說沒有點對點的問題，看面上的問題，是不是整改落實到位，在整改方面要切實做到有方案有清單，有舉措有結(jié)果，整改完了要有整改報告，整改初期要有整改方案，整改推動要有整改清單和舉措，這些環(huán)節(jié)缺一步不可。這些都是考核要看的一些歸檔的材料。二要匯報好總體情況，要寫好匯報材料，在匯報材料當中，我們的數(shù)據(jù)一定要真實可靠，要有支撐。 數(shù)據(jù)我們這個數(shù)據(jù)一定要跟你縣委縣政府匯報的材料要吻合，要一致，不可以縣里匯報一個數(shù)據(jù) ，我們?nèi)松绮块T說一個數(shù)據(jù)，這是絕不允許的，一定要對接好。匯報材料干什么，寫什么說什么，千萬不能夸大其詞，做到什么程度，說到什么程度，實事求是，確保在材料上別出問題。我這次也是帶隊進行了一個到某個事進行了考核，往往是在匯報材料當中找問題挖問題，匯報材料一定要精磨細答，一定要精雕細刻，看一看每說出每一部分 第 20 頁 共 23 頁 點到某一個事兒的時候，是不是有材料支撐，要采取撰寫和挖掘的思維來撰寫材料，千萬別一算，干不到底，兒到半空就說不清了，這就出問題了，匯報材料一定要寫好，把握好。 我們還要強調(diào)的材料的邏輯性要相吻合，文字 上要認真的把關(guān)，三是要整理好歸檔材料，對于考核要求提供的材料要分門別類，按規(guī)范要求進行整理歸檔，沒要求提供的材料另經(jīng)存放，不要與考核材料混為一體，要什么給什么。需要說明什么說什么，一定要把握好，好秩序要跟蹤，要做好跟蹤服務(wù)考核，跟蹤考核工作，我們考核的內(nèi)容，就業(yè)扶貧考核的內(nèi)容大家已經(jīng)明確了，下來我們就圍繞這些考核內(nèi)容，點對點一對一的進行全面的整理，做好充分的準備。 那么在考核當中，哪個地方哪個環(huán)節(jié)，如果說發(fā)現(xiàn)沒有說清的問題，我們要及時跟蹤，我們要解釋到位，說明到位，這樣把問題化解在基層，也就是說十 不是問題的問題要消耗。但是提出問題來，一定要有針對性，當你反駁這個問題的時候，一定要有針對性，準確性，確實不存在這個問題，你再進行說明，發(fā)現(xiàn)新醫(yī)改。最后我再強調(diào)一下，關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見，就貫徹落實我再強調(diào)這么幾點。有兩個點，剛才徐輝處長金輝局長也說了，小波處長也講了，那么有兩個點，一個是文件，你們制定文件的實施點，一個是文件文件的落實推動時間點，落實文件是在本月內(nèi)是吧，各市要制定出符合實際的 第 21 頁 共 23 頁 弱質(zhì)性的文件，那么這個文件的實施點從 19 年 1 月 1 日這兩個點一定要把握好。把握重大調(diào)整，確 保政策理解到位，實施意見重點突出了本著力加強了促提出本企業(yè)本崗位強培訓(xùn)促就業(yè)，重服務(wù)兜底線等政策，準確把握內(nèi)容是確保落實的關(guān)鍵。 要拿準吃透四項創(chuàng)新政策，四項拓展政策，創(chuàng)新政策方面，將穩(wěn)崗補貼調(diào)整為失業(yè)保險費返還，并提高困難企業(yè)返還的標準，允許就業(yè)資金適當支持困難企業(yè)在崗位培在崗培訓(xùn)，實施失業(yè)登記常住地的服務(wù)，將失業(yè)人員納入當?shù)胤龀址秶?，基于生活困難下崗失業(yè)人員臨時生活補貼拓展政策方面，兩個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高的額度提高到了 15 萬元，小微企業(yè)提高到了 300 萬元，將就業(yè)見習(xí)補貼拓展到了 16 到 24 歲的失 業(yè)青年，將培訓(xùn)期間生活費的補貼拓展到了就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員講職業(yè)技術(shù)技能，醫(yī)生補貼由補貼的條件由參保三年放寬到了一年，此外，實施意見提出由各市縣確定享受政府困難企業(yè)的范圍，各地要充分考慮當?shù)氐木蜆I(yè)形勢工作實際和財力水平，綜合評估企業(yè)困難原因困難程度，發(fā)展前景，對就業(yè)影響等因素，合理確定標準和范圍。 二是把握實名管理，確保政策知曉到位。實施意見將本輪實實名制的管理服務(wù)由傳統(tǒng)的大面積排查調(diào)整為政策服務(wù)公告加政策對象，主動申領(lǐng)加實名制管理服務(wù)。對此各地要亮出政策和服務(wù)清單，向社會公布政策內(nèi)容，申 辦流程補貼補貼補助標準， 第 22 頁 共 23 頁 服務(wù)機構(gòu)及聯(lián)系方式，監(jiān)督投訴電話要實施精準推薦，對重點企業(yè)和困難人員主動近期入戶宣講政策，印發(fā)服務(wù)聯(lián)系卡，確保重點對象專人聯(lián)系跟蹤服務(wù)，要做好實名制管理服務(wù)系統(tǒng)信息系統(tǒng)的管理，及時記載提供服務(wù)，落實政策情況，確保政策精準落實，資金規(guī)范使用情況實時掌握，要持續(xù)加強航空建設(shè)，優(yōu)化辦理流程，簡正正經(jīng)點證明材料，推行馬上辦網(wǎng)上辦限時辦，實行最多跑一次問責制，一站式審批等服務(wù)改革最大程度便利政策的享受。 三把握責任要求，確保政策實施到位。實施意見起草和審議過程中，省領(lǐng)導(dǎo)也反復(fù)的強調(diào)要 壓實各方的責任，其中關(guān)鍵是落實地方的主體責任，就業(yè)系統(tǒng)我們責無旁貸，必須履職盡責，要促進就業(yè)責任扛在肩上，要依托就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，更好爭取黨委政府重視和部門的支持。要強化考核評估，層層傳導(dǎo)壓力，壓實責任，要采取部署推動跟蹤指導(dǎo)激勵問效等措施，引導(dǎo)勞務(wù)輸出地盡可能將穩(wěn)就業(yè)責任落在當?shù)?，引?dǎo)勞務(wù)輸出地區(qū)拓展就業(yè)就近就業(yè)的空間，要重視輿論引導(dǎo)，挖掘宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗典型，指導(dǎo)企業(yè)履行社會責任，引導(dǎo)勞動者樹立正確的就業(yè)觀，形成促進就業(yè)的合力。也就是說我們輸出地也好，輸入地也好，要把我們勞動力穩(wěn)在當?shù)亍? 如 果說當?shù)胤€(wěn)不住的，我們輸出地回來的勞動力也要接得住。中美貿(mào)易摩擦復(fù)雜多變單，這個就是美國制裁，我省我國發(fā)展的根本意圖還沒有改變，貿(mào)易摩擦仍是最大的不確定因素。各地要 第 23 頁 共 23 頁 樹立憂患意識和底線思維，緊盯形勢變化，持續(xù)做好統(tǒng)計監(jiān)測工作，重點強化設(shè)備企業(yè)辦月報制度，農(nóng)民工返鄉(xiāng)這個月報制度，要進一步加強探索創(chuàng)新，在求實務(wù)實扎實上很下功夫，想問件落實到實際行動中，提升勞動者的獲得感。在這我在剛才我強調(diào)了，我在這兒我再強調(diào)一下，這個時間兩個時間節(jié)點一定要把握好。 這是剛才曉峰處長也在講，這是督導(dǎo)考核的一個時間節(jié)點，我 們大家這兩個時間要記在心里，抓在手上，確保落實到位。同志們， 2024 年是形勢錯綜復(fù)雜的一年，回首一年，我們緊緊圍繞貫徹落實黨的 19 大精神，著力研究完善政策舉措，著力防范經(jīng)貿(mào)貿(mào)經(jīng)美貿(mào)易摩擦風(fēng)險，穩(wěn)就業(yè)，著力推進就業(yè)扶貧，著力推動全方位的公共就業(yè)服務(wù)，著力做好重點群體就業(yè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)提前完成，失業(yè)率保持在較低水平就業(yè)穩(wěn)定，就業(yè)大局保持穩(wěn)定，在這兒，我向大家表示衷心的感謝，那么還有十天的時間，可以說迎來了國考和本就業(yè)的實施工作，我們一定要不忘初心，砥礪前行，再就業(yè)扶貧工作和穩(wěn)就業(yè)工作中上水平上臺階，以我們?nèi)松绮?門的疑慮之光為全局遷改，確保就業(yè)扶貧考核當中考出好成效，確保就業(yè)大局總體穩(wěn)定，我就講這些，謝謝大家。