4年度考核工作動員報告-資料下載頁
2025-08-18 15:56本頁面
【正文】 在的不足和問題，并提出整改措施。制定的整改措施要結(jié)合實際，符合本人情況，切實可行。全院干部職工要自覺維護大局，把注意力關注在評價履行職責和改進工作上，既要正確對待自己，更要正確對待他人。從實際出發(fā)，客觀公正地評價干部。不能先入為主，帶著框框，憑個人好惡去考核，必須出以公心，決不能借年度考核之機搞照顧、徇私情，或者借機泄私憤，搞報復。二是在組織實施上，要加強領導，周密安排。各部門要組織職工搞好動員，使全體職工提高思想認識，端正考核態(tài)度，增強大局觀念。要克服走過場應付工作的隨 意性傾向，杜絕考核過程不嚴謹，不規(guī)范的情況。三是正確對待考核結(jié)果。對提出的批評和意見，深入查找自身存在的問題和不足。考核成績較好的同志，也不能沾沾自喜，驕傲自滿，而應當進一步發(fā)揚優(yōu)點，取得新成績，而考核成績相對較差的同志也不要背上思想包袱，更不能產(chǎn)生消極情緒，而是應當正視自身的問題，訂出整改措施， 第 8 頁 共 8 頁 爭取早日趕上。 要把考核結(jié)果與實際工作結(jié)合起來，對考核成績優(yōu)秀的同志，不僅要進行表彰鼓勵，并且要在聘任、晉級和獎勵等方面給予優(yōu)先考慮。對考核成績較差的同志要進行談話幫教，使其在思想上切實受到觸動。本次干部 考核的結(jié)果還將作為黨委使用干部的主要依據(jù)，對優(yōu)秀干部將給與表彰鼓勵；對不合格干部給予批評戒勉，甚至降職、免職。我們要通過考核，鼓勵先進，鞭策后進，在全院干部職工中形成努力工作、你追我趕的良好氛圍；形成踏實肯干、積極進取的優(yōu)良作風；樹立奮發(fā)有為、求真務實的干部隊伍形象。 同志們，當前全院各項工作任務相當繁重，時間緊，任務重，要求高。這次年度考核既是對 20xx 年工作的總結(jié)檢驗，也是對先進性教育活動成果的檢驗，是對加強干部隊伍作風建設的成效的檢驗，還是對各部門主要負責人領導能力、領導水平、領導方法的檢驗 ，各部門一定要切實負起責任，把這次年度考核與當前各項工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，防止顧此失彼。要通過考核促進各項工作，進一步鞏固和擴大先進性教育成果，確保年度考核和全院各項任務順利的完成。 《 20xx 年度考核工作動員報告》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀 20xx 年度考核工作動員報告。
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