【正文】 活動中去，確保崗位廉政教育真正取得實效。 二、進一步明確崗位廉政教育的主要任務(wù) 崗位廉政教育就是強化對重點崗位黨員、干部廉政風(fēng)險教育，通過找、防、控的方式，建立起以人為點、以程序為線、以制度 第 16 頁 共 19 頁 為面的廉政風(fēng)險防控機制，引導(dǎo)黨員、干部明確崗位職責(zé)，認清權(quán)力風(fēng)險，強化廉政意識，提高抵御風(fēng)險能力，堅持權(quán)為民所用，利人民所謀，積極推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。 這次在我們局開展崗位廉政教育從現(xiàn)在開始直到 11 月底結(jié)束，通過一個半月的努力，主要完成五個階段的工作任務(wù) 第一階段。動員部署階段。這一階段的主要任務(wù)是制定并下發(fā)實施辦法，并召開崗位廉政教育動員會，進一步明確這次教育的重要意義和要求，部署崗位廉政教育工作。這些工作我們已經(jīng)在做了。 第二階段。問卷調(diào)查和查擺階段。主要組織做好開展崗位廉政教育問卷調(diào)查工作，并對問卷情況進行認真梳理和分析。在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，開展自查活動，一查崗位權(quán)限看履職是否到位。以科（室）為單位，圍繞各自的崗位職責(zé) ，逐項進行查找，大到人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)，小到印鑒管理等。二查關(guān)鍵環(huán)節(jié)看權(quán)力漏洞。查找哪些權(quán)力容易產(chǎn)生腐敗，采取梳理行政、權(quán)力流程，找出需要重點防控風(fēng)險點，分析產(chǎn)生風(fēng)險的根源和途徑。三查，查找對權(quán)力監(jiān)督是否到位，是否存在權(quán)力尋租、霸王條款以及各種潛規(guī)則。 第三階段。學(xué)習(xí)教育階段。主要是組織開展職業(yè)道德、黨紀(jì)法規(guī)、示范和警示教育，這個階段我們局的領(lǐng)導(dǎo) XX 縣區(qū)紀(jì)委會找相應(yīng)的人員來授課，開展黨紀(jì)法規(guī)和警示教育活動。 第 17 頁 共 19 頁 第四階段。整改階段。針對存在的問題，制定整改措施，建立健全規(guī)章制度，將我們每一個崗 位的職責(zé)進一步明確細化，到時候會要求大家公開作出廉政承諾。 第五階段?？偨Y(jié)提高階段。這個階段主要是認真做好崗位廉政教育總結(jié)，及時總結(jié)工作經(jīng)驗。針對敏感時期重點崗位、重點人員實施談心預(yù)警，對群眾有所反映的人員進行跟蹤預(yù)警，必要時根據(jù)《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定建議組織或人事部門對其輪崗交流。 三、要切實加強對崗位廉政教育的支持 前幾天，我們班子成員對崗位廉政教育工作專題進行了研究，抽調(diào)人員專門制定了工作方案。大家要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、明確責(zé)任，要積極支持和配合了崗位廉政教育工作辦公室的工作， 在思想上予以重視，在行動上予以配合，切實把此項工作開展好。 一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對崗位廉政教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立崗位廉政教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣黨委書記為組長，縣局長李家南，縣紀(jì)委、監(jiān)察局副局長李志國為副組長，下設(shè)辦公室在縣局人事科，抽調(diào)縣紀(jì)委宣教室、局辦公室、局人事法規(guī)科相關(guān)人員參與崗位廉政教育。 二是強化督查，落實整改。要積極開展自查自糾，健全督查考核制度。做到自查與督查、自查與互查、平時考核與集中考核相結(jié)合，鼓勵科室之間以適當(dāng)形式互相提建議。同時，認真做好 第 18 頁 共 19 頁 開門評議。走出機關(guān) ，走向社會，走進基層，到別的單位和重點部門、協(xié)作單位，面對面聽取和接受基層單位、服務(wù)群眾的意見和建議，接受督查。針對存在問題，分清輕重緩急，堅持邊查邊改，邊整邊改。要本著實事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務(wù)必馬上改 。需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早改，以整改的實際行動取信于民。 三是明晰獎懲，責(zé)任追究。建立責(zé)任追究制，強化責(zé)任目標(biāo)考核，將作崗位廉政教育工作的情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一，對個人、科室在崗位職 責(zé)履行上出現(xiàn)的問題，除通報批評外，還要追究科室負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 崗位廉政教育是一個新的任務(wù)，需要大家共同努力，不斷探索，找出有卓有成效的辦法，總結(jié)出具有可操作性的經(jīng)驗。當(dāng)前，要具體抓好四個方面的工作。 一是要認真學(xué)習(xí)深入領(lǐng)會精神實質(zhì)。會后，要以科室為單位，把會議精神再學(xué)習(xí)、把崗位廉政教育再動員，真正學(xué)深學(xué)透學(xué)懂，提高思想認識，轉(zhuǎn)化為我們的自覺行動。 二是要抓緊時間對崗位職責(zé)履行方面的問題進行查擺。會后，各科室和每一個機關(guān)工作人員，要認真總結(jié)經(jīng)驗、深入排查問題、落實具體措 施、完善各項制度。我們的制度即既要符合我們的實際，在實踐中能夠操作，又能體現(xiàn)更高的要求和更高的目標(biāo)，要 第 19 頁 共 19 頁 形成層層有落實、人人都參加、個個有行動的生動局面。 三是自覺加強自我約束。每一位同志特別是科室長以上的干部更要從自身做起，從現(xiàn)在做起，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，認真履行好自身職責(zé)，處處以身作則，做到廉潔自律，自覺維護局機關(guān)干部的良好形象。 同志們，加強崗位廉政教育，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)是發(fā)展所需、民心所盼。大家要立足新起點，把握新角度，確立新觀念，以新的思路和新的工作方法，積極服從服 務(wù)于工作大局，把握機遇，找準(zhǔn)定位，在本職崗位上發(fā)揮優(yōu)勢，大膽創(chuàng)新、不斷創(chuàng)業(yè)、有所創(chuàng)造，在崗位廉政教育上的落實上爭當(dāng)表率 。在發(fā)展經(jīng)濟的舞臺上施展才華 。在促進和諧發(fā)展上爭創(chuàng)文明使者。把集體的智慧轉(zhuǎn)化為工作動力和執(zhí)政的能力。為的發(fā)展作出新的更大貢獻。