4勞動保障培訓(xùn)總結(jié)_-資料下載頁
2025-08-18 15:47本頁面
【正文】 對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。 進(jìn)一步拓展勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強(qiáng) 第 3 頁 共 3 頁 化基層的基礎(chǔ)性作用，進(jìn)一步完善勞動爭議仲裁機(jī)制，努力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，協(xié)調(diào)解決人民群眾的民生問題。今年，我村信訪工作制度作了進(jìn)一步完善規(guī)范，明確了 “ 分級管理、歸口辦理 ” 的工作原則。
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