4某年上半年黨支部黨建工作總結(jié)報(bào)告-資料下載頁
2025-08-18 15:47本頁面
【正文】 例中總結(jié)慘痛教訓(xùn)，確保了警鐘長鳴、自律在心。 三是做好以上率下。 注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部頭雁效應(yīng)，分管秘書長帶頭上廉政黨課，書記嚴(yán)格遵守黨政紀(jì)條規(guī)、主動(dòng)凈化三圈，定期組織廉政談話，以自身模范行動(dòng)有效引領(lǐng)了黨員干部廉潔從政 、清白做人，今年處室沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)問題。 五、著眼提質(zhì)增效，深化主題教育。 堅(jiān)持高起點(diǎn)籌劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，推動(dòng)主題教育與中心工作同頻共振、同向發(fā)力。 一是抓實(shí)理論武裝。 在剛性落實(shí)周固定學(xué)習(xí)日、參加集中學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，采取書記講黨課、支部集體學(xué)、個(gè)人抓自學(xué)相結(jié)合的方式，逐字逐句抓好規(guī)定篇目和習(xí)近平總書記最新重要講話的學(xué)習(xí)理解。 結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，邀請 x 委組織部領(lǐng)導(dǎo)解讀政策，并為 x 名即將進(jìn)行職級套轉(zhuǎn)的非領(lǐng)導(dǎo)干部制作《公務(wù) 員職級套轉(zhuǎn)表》，做到以學(xué)促干，學(xué)干結(jié)合。 二是抓實(shí)調(diào)查研究。 著眼機(jī)關(guān)長期存在的行政編制緊缺、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)偏少現(xiàn)狀，精準(zhǔn)向黨組反映實(shí)際困難，科學(xué)合理提出機(jī)構(gòu)改革方案，為黨組最終決策提供了可靠依據(jù)。以 x 名義印發(fā)《 x 政協(xié)機(jī)關(guān)各處室三定方案》，明確了 x 個(gè) x 及事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo) 第 12 頁 共 13 頁 職數(shù)，對 x 名 x 級以下干部的崗位職責(zé)進(jìn)行了審核，為進(jìn)一步理順工作關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。 三是抓實(shí)檢視問題。 嚴(yán)格按照四個(gè)對照要求，突出三個(gè)擺進(jìn)去，通過發(fā)放征求意見表、個(gè)別談心談話、開會(huì)集體研 究等方式，切實(shí)把真實(shí)意見和自身問題找準(zhǔn)找實(shí)，歸類整理出黨支部存在的 x 個(gè)突出問題，黨員個(gè)人存在的 x 個(gè)典型問題，并結(jié)合實(shí)際制定了切實(shí)可行的整改措施。 四是抓實(shí)整改落實(shí)。 堅(jiān)持立查立改、即知即改，針對梳理出的機(jī)關(guān)現(xiàn)有規(guī)章制度不健全，中央和 x 委最新要求得不到體現(xiàn)等突出問題，充分借鑒有效經(jīng)做法，廣泛征求不同意見，修改完善《中共政協(xié) xx 委員會(huì)黨組工作規(guī)則》《 x 政協(xié)機(jī)關(guān)老干部服務(wù)管理辦法》《 x 政協(xié)機(jī)關(guān)干部談心談話制度》等規(guī)章制度。 按照 x 委七個(gè)專項(xiàng)整治方案，扎實(shí)開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)違規(guī)發(fā)展黨員 專項(xiàng)整治，完成 x 名 x 管干部、 x 名 x 級干部《報(bào)告表》填寫錄入，審核機(jī)關(guān) x 級以下人事檔案 x 冊，補(bǔ)充學(xué)歷、考核等資料近 x 份，專項(xiàng)整治工作取得了扎實(shí)成效。 2024 年， x 黨支部狠抓創(chuàng)新理論武裝、狠抓思想政治教育、狠抓制度剛性落實(shí)，狠抓自身能力建設(shè)，黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到有效提升，為處室全面建設(shè)和履職盡責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng) 第 13 頁 共 13 頁 保證。 但認(rèn)真總結(jié)深刻反思，仍然存在一些不容忽視的問題，亟需克服和糾正。 一是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)廣度、深度和高度不夠，還沒有完全做到進(jìn)入工作指導(dǎo) 、進(jìn)入崗位實(shí)踐，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合相對欠缺。 二是黨建工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，滿足于沿用老模式、老辦法開展工作，形式方法比較單一，還沒有充分調(diào)動(dòng)起黨員隊(duì)伍的朝氣活力。 三是個(gè)別同志對全面加強(qiáng)黨的建設(shè)認(rèn)識不深，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，參與黨建工作熱情不高、力度不大、行動(dòng)不快，制約了黨建工作整體提升。
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