4年度全市團的工作調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-18 15:43本頁面
【正文】 制上采用會員注冊制，注冊會員可以享受 第 8 頁 共 9 頁 諸多優(yōu)惠的便利服務。在組織機制上，實行理事會負責制，理事會全面負責青年中心的日常工作開展。青年中心的建立和有效的運轉(zhuǎn)已經(jīng)為社區(qū)的 青年提供了一個活動的載體，吸納了近 100 人的青年中心會員，在社區(qū)有了較大的影響力。穆棱通達家電有限公司，是家私營企業(yè)，現(xiàn)有年青職工 26 人，團員 14 人，該團支部自 xx 年 5 月成立至今，不斷地完善各種制度，以創(chuàng)建青年文明號活動作為切入點，來提高青工們素質(zhì)，開展了一系列團味極濃的活動，成立了便民服務隊，深入社區(qū)為居民傳播家電保養(yǎng)和安全使用常識，免費為居民維修小家電，為企業(yè)取得良好經(jīng)濟效益的同時更有了好的社會效益。 二、存在的主要問題調(diào)研組認為，我市各級團織在取得成績的同時，也存在著一些問題，還需要我們在今 后的工作中進一步的研究和解決。 團的組織建設與形勢發(fā)展的矛盾。一是企業(yè)改制，黨群力量相對削弱，在職的團干部人數(shù)嚴重不足，有些單位團組織機構(gòu)陷于停頓狀態(tài)，增加了團的工作正常開展的難度。二是一部分企業(yè)長年經(jīng)濟不景氣，青年職工下崗流失嚴重，造成在職的青工人數(shù)急劇下降，甚至在有的單位出現(xiàn)有青無團或無青無團的現(xiàn)象。三是農(nóng)村青年大部分外出務工，個別地方還出現(xiàn)一個行政村無年青人的現(xiàn)象，使農(nóng)村團的工作和建設出現(xiàn)了空白。四是城市個體企業(yè)、實業(yè)雖然外來務工青年較多，但經(jīng)營業(yè)主不注重團和青年 第 9 頁 共 9 頁 工作的，使外來務工青年沒 有機會參加團和青年的活動。五是社區(qū)團建跟社區(qū)的黨建或其它組織的建設要相比要相對地滯后。 團的活動不適應形式發(fā)展的問題。一是對團的活動在認識上還存在問題，認為團的工作就一種形式而已，追求轟動效應的多，干實事的少，團員青年參加活動付出的多，而得到實惠的少。二是團活動開展不平衡，總的來說，市區(qū)要比外縣市少，機關要比企業(yè)少，中學要比大學、小學少。三是團的活動缺乏創(chuàng)新，多年一貫制，沒有新鮮感，團員青年不樂意參加。四是活動經(jīng)費少，相當一部分基層團組織沒有經(jīng)費，使團的活動成為可想不可做的事。 團干部的配備在新時期又出現(xiàn)了新的問題。在社區(qū)團干部實行了海選，但社區(qū)工作人員的身份和地位以及工資福利待遇沒有保證。在農(nóng)村，農(nóng)民減負后，村干部實行海推直選，工資由財政統(tǒng)一支付，使我們在團干部怎么配備上以及保證工資福利待遇上出現(xiàn)了難點。 團的整體推進也有不盡完善之處。在有些問題上，對于團市委的工作
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