4某年上半年研究院黨委抓黨建工作述職報告-資料下載頁
2024-08-27 15:33本頁面
【正文】 支部黨建工作新提升。要結(jié)合院屬各單位（部門）職能性質(zhì)、工作節(jié)奏等的差異，針對基層黨支部黨建工作發(fā)展不平衡等問題，按照廳黨委關(guān)于黨建工作綜合考核評價的工作要求，健全院基層黨組織考評機制，建設(shè)院黨員 “ 網(wǎng)上書屋 ” ，抓好黨建工作日常督導、支部書記專項述職等環(huán)節(jié)，強化基層黨建各項 工作的規(guī)范運行和機制創(chuàng)新；結(jié)合我院正在進行的院績效管理考評體系的健全完善工作，將基層組織的黨建、宣傳、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作納入績效考評體系；注重培育引導塑造一批基層黨建先進典 第 9 頁 共 10 頁 型，以點帶面，促進院整體基層黨建工作的新進步。 三要堅持黨建引領(lǐng)，在扎實推進重點工作上見成效。要勇于責任擔當，以時不我待的責任感和擔當意識，與班子成員一道，與職工群眾同心，共同謀劃思考推進改企建制、謀劃未來發(fā)展的重大問題。適時引入專業(yè)咨詢機構(gòu)，做好全面深入的調(diào)研把脈，深入分析在市場環(huán)境不斷變化、行業(yè)競爭日益加劇的巨大壓力 和挑戰(zhàn)下我院面臨的主要矛盾和深層次問題，加強政策研究和宣傳引導，解決好改企轉(zhuǎn)制 “ 怎么看 ” 的思想認識問題；從堅決保證國有資產(chǎn)保值增值、激發(fā)企業(yè)自身內(nèi)在活力動力、忠實履行企業(yè)社會行業(yè)責任、維護職工根本利益的要求出發(fā)，努力破解體制機制障礙，凝聚改革共識，尋求改革 “ 最大公約數(shù) ” ，探求改企轉(zhuǎn)制 “ 怎么辦 ” 的方法途徑。要堅持黨建工作引領(lǐng)，通過抓好基層支部建設(shè)，嚴格黨內(nèi)組織生活，改進思想政治教育方法，提升黨組織在中青年知識分子群體中的向心力和感召力；要結(jié)合勘察設(shè)計單位的技術(shù)知識密集型特征，圍繞打造建設(shè)現(xiàn)代科技型企業(yè)的定位目 標，做好中長期人才建設(shè)規(guī)劃編制和人才培養(yǎng)計劃實施等工作，為企業(yè)發(fā)展做好智力支持和人才保障。 四要強化宗旨意識，深化職工思想教育，切實做好群眾工作。 要結(jié)合經(jīng)濟社會環(huán)境的新變化和職工隊伍構(gòu)成的新特點，沉下身心把握新時期職工群眾不同群體的情感需求和思想動態(tài)。堅持以黨組織建設(shè)帶動工會和群團建設(shè)、深化宣傳文化工作，狠抓 第 10 頁 共 10 頁 思想政治教育引領(lǐng)，提升文化活動精神內(nèi)涵，加強與一線員工面對面的思想溝通和情感交流，探索適應新形勢要求的群眾工作方法和藝術(shù)，抓好服務基層群眾的小事實事，倡導和踐行人文關(guān)懷，營造良好的 硬環(huán)境和軟氛圍，切實提高職工隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 五要嚴格廉潔自律，加強全院廉政建設(shè)。要切實落實好黨委主任責任和紀委監(jiān)督責任，在加強廉政紀律和廉政文化學習宣傳教育的同時，更要強化對市場經(jīng)營行為、合同審查管理等重點環(huán)節(jié)關(guān)口的制度設(shè)計和流程控制，從思想教育、制度建設(shè)、過程管理等各方面深化廉政建設(shè)。 文章 來源教師范文吧
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