4廉潔從業(yè)警示教育有感5篇-資料下載頁
2024-08-27 15:32本頁面
【正文】 聯(lián)社各項業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營管理、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營效益、企業(yè)文化等。 我想。如果我們賴以生存的單位沒有了，我們將何去何從。我們還有何出路。我們還有什么謀生手段。在我們目前的艱難困苦時期，我們不 能只打小算盤、算小賬，要算總賬、大賬，要站在更高的地方、更廣的角度去思考，要 一切以單位和集體利益為出發(fā)點，要堅決擁護和服從黨的 領(lǐng)導(dǎo)，在聯(lián)社黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各自盡職盡責(zé)，一路披荊斬棘，克服重重困難，為綏陽聯(lián)社更好的未來、干部員工更優(yōu)的工作和生活不懈努力 奮斗、貢獻自己應(yīng)盡之力。 【篇五】 一要守規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓，黨章就是黨的根本大法， 第 12 頁 共 13 頁 是全黨必須遵循的總規(guī)矩。最重要的是要抓好落實，言必行，行必果。 “ 善禁者，先禁其身而后人 ” 。習(xí)總書記在多次場合反復(fù)強調(diào) “ 作風(fēng)建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要從中央領(lǐng)導(dǎo)做起。 ” 中央出臺的八項規(guī)定，要求之 細，執(zhí)行之嚴可謂史無前例。中央領(lǐng)導(dǎo)帶頭守規(guī)矩，帶頭破四風(fēng)之弊，舊時所謂官場習(xí)俗、人情圈子迎刃而解。于我而言，確是實在的解脫，不飲酒的我不必在熱情的飯桌上尷尬，苦于應(yīng)酬的我終于得閑參加戶外驢友活動，兩地分居的我得以周末回家盡享親情。許多干部都從中得益，身心暢快，將更多的精力投入到工作中。這個八項規(guī)定只是一個切入口和動員令，是改進作風(fēng)的第一步，是共產(chǎn)黨人的基本要求，所有黨員和干部都需嚴守黨章國法，自我警醒，強化約束。 二要勇?lián)?dāng)。習(xí)近平總書記指出 “ 在大是大非面前敢于擔(dān)當(dāng)、敢于堅持原則，真正把心思用在干 事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。 ” 作為一名黨委書記，更要勇于擔(dān)當(dāng)，成為從嚴治黨的書記、履行從嚴治黨的責(zé)任，必須多管齊下全面提高抓黨建的能力和水平。一是持續(xù)整作風(fēng)。作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，一些基層干部 “ 慵懶散 ” 積習(xí)甚深，整治作風(fēng)要抓常、抓細、抓長。作為黨委書記要當(dāng)好班長，自正其身，以人格魅力、模范表率，影響、感染、帶動其他成員堅守正道、弘揚正氣。嚴于律己、寬以待人，敢于刀口向內(nèi)，坦誠布公剖析自己，真誠幫帶同志，常拉袖子、常提醒，共同提高、共同進步。 第 13 頁 共 13 頁 模范執(zhí)行各項制度，并督促制度執(zhí)行到人到 事。二是敢于挑重擔(dān)。在新農(nóng)村建設(shè)改革浪潮中，面對歷史遺留問題、征地拆遷、糾紛調(diào)解等重點、難點問題，不躲不閃，不當(dāng)甩手掌柜，切實履行 “ 第一責(zé)任人 ” ，把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手上，把要求落到實處。 三要善作為。十八大以來，中央推出一系列改革、整風(fēng)舉措，大勢之下，一些官員開始感概 “ 為官不易 ”“ 官不聊生 ”“ 好日子到頭 ” ，甚至出現(xiàn)消極怠工， “ 為官不為 ” 現(xiàn)象。但在我看來，真正的 “ 好日子 ” 才剛剛開始。簡政放權(quán)，依法行政，工資改革，保險并軌，職級與職務(wù)并行，這讓政治生態(tài)更清明、收入更陽光、晉升更暢通，基層公務(wù)員 充滿 “ 獲得感 ” 的真正好日子來了。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，一方父母官，更要抓住這干事創(chuàng)業(yè)的 “ 好時候 ” ，聚人心，匯資源，爭創(chuàng)新作為。特別是在涉及群眾切身利益的問題，解決聯(lián)系服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 的問題上，更要大膽探索，整合人財物資源，創(chuàng)新服務(wù)機制，提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量，真正為民辦實事，解難題，取信于民，還惠于民。 掩卷深思，常讀常新，作為一名黨委書記，唯有恪守規(guī)矩，勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，正確行使權(quán)力，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗，才不負黨的培養(yǎng)，人民的信任。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1