4居委會(huì)工作制度規(guī)范化-資料下載頁(yè)
2024-08-27 15:24本頁(yè)面
【正文】 站的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。 一、崗位設(shè)置和人員安排原則 根據(jù)本社區(qū)工作現(xiàn)狀和實(shí)際，以《西長(zhǎng)安街街道 xx 社區(qū)社工考核辦法》規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，在崗位設(shè)置上，按照因地制宜、因事設(shè)崗的原則，在定人上崗上把好 “ 居民信任、本 人樂(lè)意、履行職責(zé)、方便就近 ” 的原則。 二、具體崗位及職責(zé) 崗位設(shè)置以社區(qū)居委會(huì)為單位，根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況設(shè)置以下幾個(gè)崗位。 （一）居務(wù)監(jiān)督類： 財(cái)務(wù)監(jiān)督崗 ① 協(xié)助財(cái)務(wù)監(jiān)督小組工作。 ② 及時(shí)向社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會(huì)報(bào)告在財(cái)務(wù)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) ③ 督促搞好財(cái)務(wù)公開(kāi)工作。 重大事項(xiàng)督崗 ① 協(xié)助社區(qū)搞好重大事項(xiàng)規(guī)范化制度的落實(shí)，提出有關(guān)建議和意見(jiàn)。 ② 及時(shí)向社區(qū)黨支部報(bào)告重大事項(xiàng)執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出有關(guān) 建議。 （二）公共事務(wù)類： 社會(huì)治安維護(hù)崗 ① 幫助維護(hù)社區(qū)社會(huì)治安工作。 ② 協(xié)助落實(shí)防火、防盜、防毒等措施。 環(huán)境衛(wèi)生巡護(hù)崗 ① 宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)。 ② 定期檢查小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生， （三）思想政治類： 政策宣傳崗 督促有關(guān)居民做好衛(wèi)生清理工作。 ① 及時(shí)在宣傳欄、黑板報(bào)上宣傳黨的路線、方針、政策及有關(guān)文件精神。 ② 搞好生態(tài)環(huán)境保護(hù)、殯葬改革等政策的宣傳。 ③ 搞好小區(qū)內(nèi)反對(duì)封建迷信和反邪教政 策的宣傳。 文明新風(fēng)崗 第 21 頁(yè) 共 24 頁(yè) ① 協(xié)助搞好文明社區(qū)、文明家庭建設(shè)。 ② 搞好社區(qū)內(nèi)禁賭等宣傳工作。 ③ 宣傳敬老愛(ài)幼優(yōu)生優(yōu)育等社會(huì)新風(fēng)尚。 三、定崗程序和方法 在設(shè)崗定責(zé)過(guò)程中，要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 采取黨員自愿申報(bào)和民主推薦相結(jié)合的方式組織社工上崗。 定崗實(shí)施方法： （ 1）社區(qū)居委會(huì)召開(kāi)例會(huì)，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責(zé)向全體社工公布。 （ 2）按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個(gè)崗位的申報(bào)人數(shù)達(dá)到崗位設(shè)置數(shù)量要求。 （ 3）綜合自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預(yù)備人選，并予以公示。 （ 4 社區(qū)黨組織、居委會(huì)和服務(wù)站領(lǐng)導(dǎo)班子共同決議，確定最終上崗人員。 按本社區(qū)工作實(shí)際確定崗位人員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。 四、教育培訓(xùn)和任職 崗前培訓(xùn)。上崗人員確定后，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論 第 22 頁(yè) 共 24 頁(yè) 和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想等理論和相關(guān)技能知識(shí)，學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，著力提高上崗人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 在崗培訓(xùn)。有計(jì)劃地對(duì)上崗人員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等方面的知識(shí)技能培訓(xùn)。 培訓(xùn)合格后，上崗人員與街道社區(qū)建設(shè)辦公室簽訂責(zé)任狀，正式上崗。 五、管理和考核 上崗人員實(shí)行定期情況交流和年終考核。 崗位責(zé)任細(xì)化、量化后列入考核，上崗人員每年一次向社區(qū)成員和居民代表述職，社區(qū)成員和居民代表評(píng)議，街道社區(qū)辦公室組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。 設(shè)崗定責(zé)作為培 養(yǎng)選拔優(yōu)秀分子的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的人員列為社區(qū)后備干部培養(yǎng)。 年終對(duì)成績(jī)顯著的人員給予精神激勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在培訓(xùn)、社區(qū)特色項(xiàng)目試點(diǎn)等方面優(yōu)先安排學(xué)習(xí)和扶持。 實(shí)行設(shè)崗定責(zé)工作動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)社區(qū)情況與黨員情況的發(fā)展變化，定期對(duì)崗位設(shè)置和上崗人員進(jìn)行調(diào)整，建立工作檔案。 第 23 頁(yè) 共 24 頁(yè) 掛牌上崗工作制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于首問(wèn)負(fù)責(zé)制和掛牌上崗制度的實(shí)施意見(jiàn)》構(gòu)建和諧社區(qū)，營(yíng)造良好居住環(huán)境，提升服務(wù)工作水平，增強(qiáng)社區(qū)工作人員的責(zé)任意識(shí)，努力創(chuàng)造透明、公 正、熱情、高效的工作服務(wù)環(huán)境，制定本制度。 一、本制度適用對(duì)象為社區(qū)工作人員。社區(qū)工作人員應(yīng)強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，樹(shù)立全心全意為辦事人服務(wù)的思想；必須明確自己的崗位職責(zé)和工作制度，熟悉崗位服務(wù)工作流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，不斷提高辦事效率。 二、社區(qū)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行西長(zhǎng)安街街道辦事處關(guān)于掛牌方式的規(guī)定，工作時(shí)間內(nèi)佩戴工作牌、在辦公桌顯眼位置擺放崗位職責(zé)卡，自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)檢委員會(huì)和社區(qū)居民的監(jiān)督。 三、掛牌的制作。由辦事處統(tǒng)一制作。變更，崗位職責(zé)或社區(qū)工作人員的職務(wù)、崗位發(fā) 生變更時(shí)，需交還原牌卡后，領(lǐng)取新牌卡。 四、遺失補(bǔ)發(fā)。需補(bǔ)交工本費(fèi)。 五、掛牌情況記錄以辦事處紀(jì)檢辦公室檢查記錄為準(zhǔn)。 六、社區(qū)工作者要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把掛牌上崗作為抓社區(qū)規(guī)范化建設(shè)、促紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變、創(chuàng)樹(shù)社區(qū)形象的有效抓手，積極探索行之有效的方法，確保一抓到底，常抓不懈。社區(qū)黨委、社區(qū)居委會(huì)和服務(wù)站領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，帶頭履行掛牌上崗制 第 24 頁(yè) 共 24 頁(yè) 度，帶頭接受監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作能夠落到實(shí)處。 七、掛牌上崗作為社區(qū)工作者作風(fēng)建設(shè)考核依據(jù)之一。街道相關(guān)職能部門將加大對(duì)制度落實(shí)情況 的監(jiān)察力度，采取多種形式和方法進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)各社區(qū)執(zhí)行情況實(shí)施通報(bào)制度。 八、街道相關(guān)部門及各社區(qū)都要設(shè)立群眾投訴舉報(bào)電話，對(duì)不按規(guī)定掛胸牌的、服務(wù)態(tài)度、辦事程序等方面存在問(wèn)題工作者，要按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格查處并追究責(zé)任。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1