4局長在經(jīng)濟(jì)暨工業(yè)推進(jìn)大會(huì)致辭-資料下載頁
2025-08-18 15:19本頁面
【正文】 動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大知情面，增加透明度，切實(shí)落實(shí)廣大群眾對(duì)考評(píng)工作的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與 權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 四要認(rèn)真組織考評(píng)，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)范性。建立健全被考評(píng)科室服務(wù)對(duì)象和參加考評(píng)工作人員兩個(gè)數(shù)據(jù)庫。注重增加服務(wù)對(duì)象的人員比例和評(píng)分比重，以服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)為主要依據(jù)，將干部工 第 7 頁 共 8 頁 作作風(fēng)的好壞、服務(wù)水平和服務(wù)效率高低的評(píng)判權(quán)真正交給群眾。按照 “ 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一評(píng)分 ” 的原則，進(jìn)一步規(guī)范考評(píng)測(cè)評(píng)工作。嚴(yán)格考評(píng)紀(jì)律，繼續(xù)推行無記名評(píng)分、監(jiān)督員全程監(jiān)督和全過程封閉，確?？荚u(píng)工作公平公正全面。 五要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)激勵(lì)性。將考評(píng)獎(jiǎng)懲向上、向下延伸， “ 向上 ” 延伸：即被評(píng)為不滿 意科長的，對(duì)其所在單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)； “ 向下 ” 延伸：即不滿意科長所在科室的所有人員當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，一年內(nèi)不得提拔。并將考評(píng)活動(dòng)的結(jié)果與對(duì)單位的效能建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)測(cè)評(píng)活動(dòng)掛鉤，與年終的目標(biāo)管理考核掛鉤。 六要建立長效機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)效性。深化行政審批相對(duì)集中制度改革，按照 “ 一設(shè)立、兩集中、三到位 ” 要求，進(jìn)一步規(guī)范審批行為，提高審批效能。認(rèn)真開展制度建設(shè)深化年活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行力的監(jiān)督檢查。建立重大項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目服務(wù)保障機(jī)制，及時(shí)開展隨訪和跟蹤督辦。認(rèn)真落實(shí)新聞?shì)浾摳檰栃е贫?，?查各部門對(duì)媒體輿論監(jiān)督及時(shí)回應(yīng)和整改。繼續(xù)加大明察暗訪力度，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)《一次投訴查實(shí)待崗暫行辦法》等制度，嚴(yán)肅查處違反效能建設(shè)規(guī)定的行為，督促干部干實(shí)事，干群眾滿意的事。 “ 三項(xiàng)考評(píng) ” 工作社會(huì)關(guān)注，群眾關(guān)切，企業(yè)歡迎。抓好這項(xiàng)工作，意義重大。讓我們?cè)谑形⑹姓膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以奮 第 8 頁 共 8 頁 發(fā)有為的精神狀態(tài)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，進(jìn)一步推進(jìn) “ 三項(xiàng)考評(píng) ” 工作深入開展，不斷提升工作質(zhì)量和服務(wù)效能，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流的發(fā)展環(huán)境，為打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、實(shí)現(xiàn) “ 跨越崛起、富民強(qiáng)市 ” 提供有力保障。
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