4某年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作總結-資料下載頁
2025-08-18 15:19本頁面
【正文】 》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行，為民主管理提供科學依據(jù)。 七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體積累 鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農(nóng)村集體經(jīng) 濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照 “ 因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉 ” 的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村任職，下派 3 名干部任村（場）副書記，協(xié)助村（場）書記做好基層組織建設，加快農(nóng)村經(jīng)濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮(zhèn) 90%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經(jīng)濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經(jīng)濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經(jīng)濟和財務管理制度，全面推行 “ 三公開 ” 制度，全鎮(zhèn)各村（場） “ 三公開 ” 率達 100%。 八、全面推行農(nóng)民黨員設崗定責工作，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。 根據(jù)縣委組織部《關于在農(nóng)民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，托依堡鎮(zhèn)黨委及時召開專題研究會議，成 第 8 頁 共 8 頁 立了農(nóng)民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農(nóng)民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；并組派人員對各村進行了調(diào)查摸底，為切實開展好農(nóng)民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排，都從各自的實際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循 “ 需要、合理、易行、高效 ” 的原則，參照實施意見中 “ 崗位及職責的設置 ” 要求， 積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經(jīng)黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮(zhèn)黨委備案。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員180 名。 九、存在的不足。 政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。 “4211” 工作機制落實的還不夠全面； 發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。 對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。
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